Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Ötezer forintot kért el az esküvőt szervező cég szinte minden e-mailért, majd jókora kötbért vetett volna ki, amikor lefújták a programot. A bíróság tisztességtelennek ítélte a cég szerződési feltételeit.
Lemondott egy pár egy esküvőt, a rendezvényt szervező cég viszont erre túl sok kötbért vetett ki rájuk. Az ügyből pereskedés lett, az ügyészség is beszállt a perbe, a bíróság pedig most jutott el a jogerős ítéletig, és teljes mértékben igazat adott az ügyészségnek.
Így kimondta, hogy az esküvőszervezésben érvénytelen és tisztességtelen az általános szerződési feltétel minden olyan rendelkezése, amely akkor, ha az esküvő előtti 8 héten mondják le a rendezvényt, a felmondási díjat és a kötbért is az összköltség 100 százalékában állapítja meg.
Egy olyan kikötés is bekerült a szerződési feltételekbe, amely szerint a harmadik megbeszéléstől kezdve minden személyes egyeztetésért 20 ezer forintot kell fizetni, a hatodik e-mail-váltástól pedig minden levél 5 ezer forintba kerül. A bíróság szerint ez is tisztességtelen.
Az ügyészség a döntésről szóló közleményében azt is kiemelte: az általános szerződési feltételek annyiban térnek el a hagyományos szerződésektől – pont azért, mert már előre elkészítette a vállalkozás –, hogy ezeknél utólag is vizsgálható, hogy a cég és a fogyasztók jogai és kötelezettségei egyensúlyban voltak-e. Az általános szerződési feltételek vizsgálatára az ügyész is rendelkezik hatáskörrel a fogyasztók jogainak védelme érdekében.
(Képünk illusztráció.)
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Főszabály szerint a munkabért forintban kell fizetni. Vannak azonban kivételek, amely esetekben ettől el lehet térni.
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.