Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Július 27-én az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió átfogó vámegyezményben állapodtak meg.
Mennyire biztosít jó lehetőségeket egy-egy cég a dolgozóinak? Erre kereste a választ a Harvard Business School, a Schultz Family Foundation és a Buring Glass Institute felmérése. A Bloomberg cikke szerint 400 amerikai cég összesen 4,7 millió dolgozójának karrierútját vizsgálták öt éven keresztül. Azt nézték, hogy mennyire lehet előrejutni a munkahelyi ranglétrán, milyen fizetést kapnak a dolgozók azokhoz képest, akik ugyanolyan munkát végeznek, mint ők, és mennyire törekednek az egyes vállalatok arra, hogy megtartsák a munkavállalóikat.
A lista amerikai, úgyhogy több név is van rajta, ami nem sokat mond az európai olvasóknak, az első helyezettet viszont tényleg mindenki ismeri: a Coca-Cola lett a győztes. A második az élelmiszeripari JM Smucker, a harmadik pedig a gépipari beszállító W.W. Grainger. A világ legnagyobb cégei közül még a Meta fért be az első tízbe, a Facebook anyavállalata a hatodik lett, de ott van a legjobbak között a nyolcadik helyen a Bank of Amerika, a kilencediken pedig a Costco élelmiszerlánc is.
