Az ország legnagyobb állásbörzéjén legutóbb tavaly ősszel két nap alatt több mint 100 munkaadó mutatta be állásait mintegy 7000 álláskeresőnek a Papp László Sportarénában. Az ezzel párhuzamosan futó – egy nappal hosszabb – online fórumon pedig közel 75 000-en vettek részt az ország legkülönbözőbb pontjairól, sőt még külföldről is. Idén a személyes állásbörzére április 17-18. között kerül sor, az online április 19-én zárul.

Az állásbörze továbbra is az a toborzási eszköz, amelyen a legrövidebb idő alatt a legtöbb álláskeresővel lehet személyesen találkozni. A kilátogató jelöltek vágynak a cégekkel való kapcsolatfelvételre, személyes benyomást akarnak szerezni a kiállítókról, megjelenésükről, ajánlataikról, az általuk vallott értékekről.

Az állásbörze idén több újdonsággal jelentkezik, amely célja, hogy munkaadók és álláskeresők minél hatékonyabban egymásra találjanak.

Több a váltásra nyitott szakember, mozog az álláspiac

Az idei állásbörzén szélesebb lesz az elérhető álláskeresők palettája. Nem csak egyetemisták és pályakezdők érkeznek, hanem több éves szakmai tapasztalattal rendelkező, váltásra nyitott szakemberek, karrierváltók, szünet után a munka vérkeringésébe visszatérni vágyók. Az utóbbi hónapokban ugyanis megmozdult az álláspiac. Több informatikus néz új álláslehetőség után az elmaradó vagy a várakozás alatti év eleji béremelések és a home office szabályzatok szigorítása is sokakat indít arra, hogy körülnézzenek a munkaerőpiacon.

Nem csupán bővül a paletta, hanem a kiállítók célzottabban vehetik fel a kapcsolatot az álláskeresőkkel, két színpadon ezeknek az álláskeresői csoportoknak tarthatnak előadást vagy vehetnek részt kerekasztal-beszélgetésen. Például bemutathatják, mit kínálnak pályakezdőknek, milyen speciális juttatások, karrierutak várják a hozzájuk jelentkezőket, hogyan segítik a munka-magánélet egyensúlyt, mit tesznek a fenntarthatóságért. Előadást tarthatnak a digitális jövőről, az új technológiák szerepéről, használatáról. Ezzel építhetik munkaadói márkájukat, több látogatót vonzhatnak a standjukra, az érdeklődők pedig felkészültebben szólítják meg a munkaadókat. Az álláskeresőket a korábbi évekből bevált coaching, CV-tanácsadás, állásinterjúra felkészítés is segíti.

A legtöbb álláskereső gazdasági, pénzügyi, kereskedelmi, műszaki, informatikai, területen végzett vagy hamarosan diplomázik illetve idegen nyelveket beszél. Ők a Sportarénában több órát töltenek, nyitottak, kíváncsiak, eljutnak hozzájuk a munkaadói marketingüzenetek. Kiállítóként érdemes az ígéretes jelöltekkel akár helyben egy rövid állásinterjút vagy előszűrő beszélgetést lebonyolítani. A legjobbak ugyanis gyorsan elkelnek.

Túry Gergely

Célzott kampányok a kiállítóknak

A HVG Állásbörze idei újítása a hipertargetált toborzói kampány, azaz a kiállítók igényeire szabva is indulnak célzott toborzói kampányok. Ha például speciális a keresett munkakör, akkor célzott hirdetésekkel a szervezők “odahozzák” az Állásbörzére a potenciális jelölteket.

A személyes rendezvény mellett három napon át – április 17-19. – között fut a HVG Online Állásbörze. Ide fellépnek azok a potenciális álláskeresők, akik vidéken vagy külföldön élnek, home office-ban dolgoznak. Illetve olyan budapestiek, akiknek nincs idejük a sportarénába ellátogatni vagy ugyan van munkahelyük, ám nem akarnak álláskeresőként mutatkozni. Közös bennük, hogy nyitottak a váltásra, fel akarják mérni a lehetőségeiket: chaten kérdeznek, webelőadásokat hallgatnak, böngésznek az ajánlatok között és pályáznak.

Idén debütál a rendezvény alatt VIP HR Backstage címmel egy vezetői konferencia, amely a kiállítóknak ingyenes. Itt terítékre kerülnek a HR-szakma legégetőbb kérdései, a legújabb technológiai trendek tekintélyes szakértők előadásaiban és persze mindez kiváló fórum a szakmai kapcsolatépítésre is.

A VIP HR Backstage konferenciára elindult a jegyértékesítés is, azok számára, akik csak a szakmai konferencián kívánnak részt venni.

A HVG Állásbörze tavaszi rendezvény szakmai partnere a Jobline.hu, kiemelt álláskínálói: Bosch, MÁV-Volán-csoport, BKV Zrt., Deutsche Telekom TSI, dm, Magyar Suzuki Zrt. MVM, OTP Bank, Ceva-Phylaxia Zrt., Randstad Hungary Kft., Rheinmetall AG, Siemens Mobility Kft., Abacus Medicine Hungary Kft., Givaudan Business Solutions Kft.

Csatlakozzon ön is. Válassza ki a vállalata számára leginkább megfelelő standot és megjelenést.

Bővebb információ és rendelés erre a linkre kattintva érhető el.