Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Sztrájkra készülnek a Liberty Dunaújváros (korábbi Dunaferr) dolgozói a Forbes értesülése szerint. A lapnak nyilatkozó szakszervezeti források azt mondják, mindenképpen béremelést szeretnének elérni, mert az utóbbi években jelentősen romlott a dolgozók helyzete: a reálbérük 2020 óta körülbelül a felére csökkent.
A cikk szerint az érdekképviselet hetek óta tárgyal a Libertyvel egy új kollektív szerződésről és a béremelésről, de a megállapodás egyelőre távolinak látszik. A sztrájkbizottság megalakulását május 7-én jelentették be, és újabb tárgyalásokat kezdeményezett.
Miután csupa jó hír jött az egykori Dunaferről, kiderült, “a valóság egészen másként fest”
A követelésük eredetileg 30 százalékos béremelés volt, mivel a dolgozók fizetése három éve nem nőtt, a munkaadó azonban nem adott alapbérfejlesztésre vonatkozó javaslatot. Május 17-én már 10 százalékos alapbérfejlesztést kértek a következő negyedévre, a Liberty azonban, úgy tánik, elzárkózik ez elől.
A következő lépés a sztrájk alatti elégséges szolgáltatásokról szóló egyeztetés lehet.
A Dunaferr tavaly váltott nevet és tulajdonost, ami után elbocsátások kezdődtek. Híreinket a vállalatról ide kattintva olvashatja.
