| A továbbképzési programról bővebben itt olvashat. |
Az öthónapos intenzív képzés 2007. májusa és szeptembere között két fő fázisban történik. A 118 jelentkezőből kiválasztott 14 legjobb frissdiplomás, akiknek a műszaki jártasság mellett a konzulensi profilnak megfelelő alapvető személyiségjegyeknek sincsenek híján, az első, május 2-től augusztus 31-ig tartó szakaszban a Microsoft technológiák megismerése és elsajátítása a cél. Emellett egyéb szakmai és személyes kommunikációt fejlesztő kurzusok segítségével készítik fel a résztvevőket a nagyvállalati környezetben való munkavégzésre.
A résztvevők bepillantást nyernek egy multinacionális nagyvállalat mindennapjaiba, és a világ egyik legnagyobb szoftvergyártó cégének részesévé is válhatnak. Sőt, azok számára, akik a program befejeztével a képzést elvégzők közül a legjobbak, a START egyben a Microsoft Magyarország, illetve valamely Microsoft-partner csapatához való csatlakozást is jelentheti.
Az öthónapos képzés előtt a cég minden résztvevővel tanulmányi szerződést köt, amely ösztöndíjat, és a főállású, napi 8 órában történő tanulás minden előnyét biztosítja számukra.
A szakmai képzések között MCSE és MCPD technológiai kurzusok szerepelnek, amelyeket követően a résztvevők a Microsoft hivatalos vizsgáin számolnak be megszerzett tudásukról. A vállalat saját minősítési rendszerének célja, hogy elősegítse olyan szakemberek alkalmazását, akiknek naprakész, hiteles, magas ismeretei biztosítják sikerüket.
A képzés második, gyakorlati fázisában a kiválasztott résztvevők a Microsoft kiemelt ügyfeleinél folyó projektekben kapnak részfeladatokat, ahol tapasztalt kollégák segítségével mélyíthetik el megszerzett ismereteiket.
A program teljes időtartamára a válllat biztosítja a megfelelő infrastruktúrát, amelyet a tantermi oktatásokon túl házi feladatokra és gyakorlásra is használni tudnak majd.
Ferencz Gyula, a Microsoft Magyarország Nagyvállalati Szolgáltatások Üzletágának vezetője elmondta, „azt tapasztaljuk, hogy az egyetemek által nyújtott magas szintű elméleti képzés mellől hiányzik a specifikus technológiák mélyebb, gyakorlati tudása, illetve az úgynevezett „soft skillek” elsajátítása, ami manapság sokszor alapkövetelmény a munkaerő-piacon. A Microsoft is nagyrészt ilyen szakmai tudású szakembereket keres, és azt tapasztaljuk, hogy bizony hiány mutatkozik ezen a téren. Ezért is tartottuk rendkívül fontosnak egy ilyen jellegű program elindítását, amellyel most lehetőséget biztosítunk a végzett diplomások legjobbjainak az állások betöltéséhez.”
