Miközben egyre több vállalatnál fontolgatják a négynapos munkahét bevezetését, a Samsung egészen más irány mellett döntött ázsiai sajtóorgánumok értesülései szerint. A technológiai óriás válságüzemmódba kapcsolt, és a hatnapos munkahetet rendelt el részlegeinek vezető beosztású munkavállalóinál – írja a Korea Economic Daily.

E szokatlan lépésre a Samsung előtt álló különféle kihívások késztették a vállalatot, beleértve az emelkedő olajárakat, a magas hitelfelvételi költségeket és a dél-koreai fizetőeszköz leértékelődését.

„Tekintettel arra, hogy fő egységeink, köztük a Samsung Electronics teljesítménye a tavalyi évben elmaradt a várakozásoktól, bevezetjük a hatnapos munkahetet a vezetők számára, hogy átéljék a válság érzését, és mindent megtegyenek a válság leküzdése érdekében” – mondta a Samsung csoport egyik vezetője a lap tudósítása szerint.

A vállalatbirodalom több részlegének vezetői már az év eleje óta önkéntesen dolgoznak heti hat napot, mostantól viszont a már említett Samsung Electronics, a Samsung SDI és a Samsung SDS első embereinek is így kell tenniük.

Azt szabadon dönthetik el, hogy szombaton vagy vasárnap dolgozzák-e le a plusznapot.

A vállalatcsoport vezetői szintje alatti dolgozóira mindez persze nem vonatkozik, ők továbbra is heti öt napot dolgoznak majd, ahogyan ez a Samsungnál van 2003. óta.

Bár a 2023-as év nem úgy sikerült, ahogyan azt a Samsung tervezte, 2024 első negyedévében már ismét a világ legtöbb mobilt eladó gyártója lett. A vállalat április 30-án teszi közzé első negyedéves eredményét, és óvatosan optimista az okostelefonok iránti kereslet fellendülést illetően. De ez persze csak egy szegmens a sok közül.

Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.