A Ford visszavett több mint 300 mérnököt, miután a mesterséges intelligencia egyszerűen nem tudott felnőni a feladathoz, így szükség volt az emberi képességekre és tapasztalatra – írja a BBC.
Az amerikai autógyártó több területen is alkalmazni kezdte az AI-t, például a minőség-ellenőrzésben – ez azonban nem sült el a legjobban. Végül ugyanis vissza kellett venniük több száz rutinos, korábban kirúgott minőségellenőrt, hogy pótolják velük az AI-alapú, automatizált rendszerek hiányosságait.
„Az AI egy fantasztikus eszköz, de csak annyira jó, amennyire az adatok, amelyekkel betanítják azt” – árulta el újságíróknak Charles Poon, a Ford járműhardver-fejlesztésért felelős alelnök a Bloomberg cikke szerint.
A Ford korábban többször is lelkesen beszélt a technológiában rejlő lehetőségekről, hangoztatva, hogy lényegében minden területen alkalmazni fogják majd. Most mégis úgy tűnik, hogy az emberi munkaerő és szakértelem olykor pótolhatatlan.
https://hvg.hu/cegauto/20260506_kinaiake-lehet-a-ford-spanyol-gyara-ahol-a-mondeo-keszult
Charles Poon szavai szerint az automatizált eszközökből hiányzik a tapasztalt szakemberek képzettsége és szakértelme – azoké, akiket még azelőtt kirúgtak, hogy a tudásukat a technológia fejlesztésére használhatták volna.
Az alelnök leszögezte: ezeket a visszatérő munkásokat azóta újból bevonták a rendszerek betanításába, valamint a fiatalabb munkatársak mentorálásába.
Cikkünk nyitóképe illusztráció.
Ha máskor is tudni szeretne hasonló dolgokról, lájkolja a HVG Tech rovatának Facebook-oldalát.
