Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Rengeteg szakember hagyta ott a NAV-ot tavaly, a munkaerőhiány egyre kétségbeejtőbb a szervezetnél – közölte a Figyelő egy dokumentumra hivatkozva, amelyet a NAV készített a felettes szervként eljáró Nemzetgazdasági Minisztériumnak.
A feljegyzésben az elvándorlás okaként az alacsony fizetéseket említik meg és úgy számolnak, hogy sok-sok pénzt buknak a NAV-nál, mert nem sikerült rendezni az illetmények megállapításáról szóló jogszabályi hátteret.
Vida Ildikó elnök egyebek mellett a NAV-os életpályamodell késlekedésével indokolta a munkatársainak írt levelében hétfőn, hogy miért mondott le a hivatalról két hónappal ezelőtt.
Az adóhatóság emberei ugyanis kimaradtak az új illetményrendszerből, a Figyelő szerint havi szinten 70-160 ezer forinttól eshetnek így el a fizetési fokozattól függően.
