Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Helsinki kutatók 1985 és 1990 között megkérdeztek 6442 brit közalkalmazottat, hogy megítélésük szerint munkahelyükön rendesen bánnak-e velük. A férfiakat három csoportba osztották válaszaik alapján, így alakult ki a „nagyon rendesen”, az „elég rendesen” és „nem valami rendesen” csoport.
A következő kilenc év alatt azt figyelték a kutatók, hogy a megkérdezettek közül ki kapott infarktust. Megállapították, hogy a „nagyon rendes bánásmódban” részesülők körében 30 százalékkal kevesebben lettek szívbetegek, mint a másik kettőben.
„A megfelelő bánásmód megbecsülést sugároz, a nem megfelelő viszont levertséget és stresszt okoz” – foglalták össze tapasztalataikat a kutatók az Archives of Internal Medicine című szaklapban.
