A megkötött bérmegállapodás értelmében a társaság jövőre az ideinél 7,2 százalékkal több, 69,5 milliárd forint bérköltséggel gazdálkodhat. A keresetfejlesztésre fordítható összeget tovább növeli a 2008. évi hatékonyságjavító intézkedések.

Tomecskó Tamás, az MP szóvivője elmondta, hogy a társaságnál összesen 9 munkavállalói érdekképviselet működik, melyek közül hét aláírta a bérmegállapodást, köztük a két reprezentatív szervezet, a Postás Szakszervezet és a Postások Független Szakszervezete. Két érdekképviselet, a Kézbesítők Szakszervezete, és a Postai Érdekvédelem PÉV '92 - amelyek 300 illetve 200 munkavállalót képviselnek - nem csatlakozott a megállapodáshoz.

A mintegy 38 ezer postai munkavállaló közül a hét aláíró szakszervezet fedi le a dolgozók 99 százalékát. A bérmegállapodás eredményeként a társaságnál nő az értékesítési és minőségi ösztönzésre fordítható összeg is.

Az MP történetében sorozatban negyedszer zárulnak sikerrel a bértárgyalások decemberben. A társaság vezetése - az elmúlt évekhez hasonlóan - már a karácsonyi ünnepek előtt megállapodott az érdekképviseletekkel a keresetfejlesztés mértékéről.

A bérmegállapodásra azért is volt lehetőség, mert a tulajdonosi jogokat gyakorló Magyar Nemzeti Vagyontanács Zrt. Igazgatósága 2007. december 13-án elfogadta a Magyar Posta Zrt. 2008. évi üzleti tervét.

A 7,5 százalékos átlagkereset fejlesztés keretében a felek átlagos 8 százalékos alapbérfejlesztést valósítanak meg. A munkáltató a szakszervezetekkel egyetértésben folytatta az alacsony keresetű dolgozók bérének felzárkóztatását.

Így például a 90 ezer forint alatti keresetű dolgozók 10 százalékos, a 90-100 ezer forint közöttiek 9 százalékos, a 100-120 ezer forint közöttiek 8 százalékos, a 120-160 ezer forint közöttiek 7,5 százalékos, a 160-250 ezer forint közöttiek 6 százalékos, míg a 250 ezer forint kereset feletti munkavállalók 5 százalékos alapbérfejlesztésben részesülnek.

A társaság tájékoztatása szerint a megállapodás kitér a 2008. évi minimálbérre és a garantált minimálbérre való ráállás költségeire is. A változás mintegy 11 ezer munkavállalót érint és több mint 1 milliárd forint forrást igényel a Magyar Postától.

A kiemelkedő minőségi és értékesítési munkát végző postásokat - akik munkájukkal közvetlenül hozzájárultak a társaság árbevételeinek növekedéséhez - jövőre is külön ösztönzővel ismerik el. Az e célra kifizetésre szánt összeg 2008-ban a tervek szerint 315 millió forinttal növekszik.