Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Kedden jelentette be az Apple termékeket is gyártó tajvani tulajdonban lévő cég, hogy találtak kiskorú munkásokat a kínai gyárban - jelentette a jobs.aol.com. Kínában elvileg 16 éves kor alatt tilos dolgoztatni.
Szeptemberben még tagadta a Foxconn, hogy gyerekek is dolgoznak a kínai gyárban, de a sok panasz miatt indított vizsgálatuk során megállapították, hogy találtak 14 éves, gyakornokként dolgozó munkásokat a gyárban. A vállalat állítólag azonnali hatállyal intézkedett, hogy a gyerekek visszakerüljenek az iskolába.
A keddi nyilatkozatban elismerte a cég a hibáját, és bocsánatot kértek. Bejelentették, hogy kivizsgálják, hogyan kerülhettek a gyerekek a gyárba, és a felelőst azonnali hatállyal ki fogják rúgni.
A Foxconn Kína egyik legnagyobb munkáltatója, országszerte mintegy 1,2 millió főt alkalmaznak.
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A képzések támogatása segíti az alkalmazkodóképességet és termelékenység javítását - a vállalkozások széles köre számára érhető el ehhez pályázati forrás.
Az üzlet értéke mellett az adásvétel adózási következményeit is érdemes számba venni, legyenek a szereplők cégek vagy akár magánszemélyek.
Ha van amerikai álom, van magyar álom is: a saját otthon – írta Orbán, aki szeptember 20-ra nagy találkozót hirdetett a Digitális Polgári Köröknek.
Augusztus 9-én lejárt a bánya engedélye.