Regisztráció
 • 
Bejelentkezés
 •   •  twitterlogo •  rsslogo Hírcsatornák

BEJELENTKEZÉS



Kedves regisztrált látogatónk!

Felhívjuk figyelmét, hogy hosszú átmeneti időszak után mától csak e-mailcímével tud bejelentkezni oldalunkra. Amennyiben nem emlékszik, azonosítóját milyen címmel regisztrálta, írjon levelet munkatársainknak a hvg.hu@hvg.hu címre!

Ha még nem regisztrált a HVG Online rendszerében, akkor ide kattintva megteheti.

Ha elfelejtette jelszavát, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük a jelszóemlékeztetőt.

Ha szeretné újra megkapni a regisztrációja véglegesítéséhez szükséges aktivációs kódot, akkor adja meg e-mail címét, majd kattintson ide és a kért e-mail címre kiküldjük az aktivációs levelet.

HVG.HU \ VÁLLALKOZÁS

Hogyan csökkenthető a munkavállaló kockázata?

2006. március 21., kedd, 13:50 • Utolsó frissítés: 2006. március 22., szerda, 10:13
Szerző: hvg.hu


Mikor kötelezhetik a hatóságok a munkavállalót jogszerűtlen foglalkoztatás miatt keletkezett adóhátralék megfizetésére? Elég megszüntetnie a szerződést, vagy be is kell jelentenie a megszűnést? A hvg.hu adószakértőjének válasza nem hagy kétséget a helyes döntést illetően.

Adóhivatali határozatok:
1. Az APEH határozat nem hajtható végre, ha a szerződések megszűntek és azokat az adóhivatal részére bejelentették,

2. Ha az APEH törli a színlelt szerződésekre vonatkozó megállapításokat, akkor a munkavállalók terhére sem tehető megállapítás.
A munkavállaló kiszolgáltatott helyzetben van, mert  hiába  foglalkoztatják jogszerűtlenül, ő legfeljebb kezdeményezheti szerződése felbontását. Június 30-a után azonban az  adóhivatal őt is megbüntetheti, amennyiben adóhátralékot tár fel. 

Jogszerűtlen foglalkoztatásával kapcsolatos észrevételeit elküldheti ugyan  az APEH tájékoztatási osztályára, de a törvény értelmében nem kell bejelentenie megszűnt jogviszonyát a hatóságnak - tájékoztat Béres Molnár Gergely adószakértő. A 2003. évi XCI. törvény szerint csak a munkaadót kötelezi adatszolgáltatásra. 

Neki viszont 2006. június 30-ig kell megszüntetnie a  színlelt szerződéseit, s a megszűnt jogviszonyt július 31-ig be kell jelentenie az illetékes adóhatóságnak.
 A bejelentésnek nincs kötött formája, de az adóhatóság részére azonosíthatónak kell lennie. Erre szolgálhat az adószám,  az adóazonosító jel, vagy a szerződés keltének időpontja. Mivel a bejelentés az alkalmazottra, azaz egy másik adóalanyra is vonatkozik, célszerű a munkáltatónak őt is értesítenie. 

Kockázat csökkentése
• Szólítsa fel a munkaadót a szerződés átalakítására,
• Ha ez nem történik meg, akkor a munkavállaló szüntesse meg a szerződést,
• Ezek után, ha kár éri a munkavállalót, kérjen kártérítést a volt munkaadójától.
Amennyiben a munkaadó nem tartja be a törvény előírásait, akkor reális a kockázata annak, hogy az alkalmazottat is hátrány érheti.  

Az  irányelvek hatályba lépését követően egységes joggyakorlat még nem alakulhatott ki. A törvényi rendelkezés nem zárt, mert a 2006. július 1-jét követő ellenőrzésekre külön feltételt határoz meg, miszerint valamennyi feltételnek meg kell  felelnie a jogviszonynak, hogy ne vizsgálják a múltat.

 

KAPCSOLÓDÓ ANYAGOK:


Hogyan csökkenthető a munkavállaló kockázata?




  Másolat Önnek


APRÓHIRDETÉSEK
tovább az apronet.hu-ra »
HIRDETÉS
AJÁNLJUK MÉG
VIDEÓK
további videók »

Ön korábban már belépett a HVG csoport egyik weboldalán. Ha szeretne ezen az oldalon is bejelentkezni, ezen a linken egy kattintással megteheti.

X