HVG, 2012. január 7.
Hírükben szinonimaként használják a prémium és jutalom fogalmakat, holott különböző kategóriákról van szó. A prémium munkaszerződésben rögzített, az éves munkabér bizonyos százalékában meghatározott bérelem, amely az előre kitűzött prémiumfeltételek teljesítése esetén automatikusan jár, s amelynek kifizetése bírósági úton is kikényszeríthető. A prémiumot nem év végén, hanem a mérlegzárás, illetve a költségvetési beszámoló elfogadását követően, tehát nyár elején fizetik. Ezzel szemben a jutalom a munkáltató szabad mérlegelésén alapuló, utólag megállapított jogcímhez kötött, béren felüli juttatás, amelyet bármikor kifizethetnek, bár jellemzően év végén szokták.
BOLVÁRI-TAKÁCS GÁBOR
(BUDAPEST)
