A MOK helyi szervezetének elnöke szerint csak Győrben 61 orvos kapott beosztást – a dolog szépséghibája, hogy közülük többen nem szerződtek le arra, hogy az új rendszerben ügyeljenek.
Hogyan lehet több ezer, különböző családi helyzetben lévő vagy speciális igényekkel rendelkező ember munkabeosztását, pihenő- és szabadidejét a munkáltató és munkavállaló számára is kielégítő módon kezelni, úgy, hogy a munkajogi előírások se sérüljenek? Viszonylag sok munkavállalót alkalmazó cégeket kérdeztünk, ők hogyan boldogulnak, és mekkora segítséget jelentenek a meglévő időtervező, -beosztó alkalmazások.
Némi szervezéssel biztosítják a tűzoltóknak, rendőröknek és a honvédség személyi állományának, hogy elmehessenek vasárnap szavazni.
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSzSz) szerint nem lesz elég ember a vasútnál, ha a jegyvizsgálók nem lesznek hajlandók 16 órát lehúzni egyszerre. A MÁV-Start viszont úgy reagált: a beosztás változhat, de ettől még nem kell menetrendet módosítani.
Nagypéntek és húsvéthétfő napjain az általános munkarendben foglalkoztatott munkavállalók pihentek. Mások viszont dolgoztak. Kik oszthatók be rendes és rendkívüli munkavégzésre? Hogyan járjunk el a bérpótlékok elszámolása során? Az Adózóna cikkéből kiderül.
Mindenki számára egyértelmű térségi beosztás lesz az egészségügyben, az ehhez szükséges megállapodásokat a tervek szerint a jövő év április végéig aláírják, s május elsejével elindulhat az új rendszer – közölte Szócska Miklós egészségügyi államtitkár.
Munkahelyük megválasztásakor a magyarországi munkavállalók előnyben részesítik az etikus és környezettudatos szervezet hírében álló cégeket – legalábbis ez derül ki egy friss nemzetközi munkaerő-piaci felmérésből.
