Magyarországon jelentősen nagyobb a férfi-női bérszakadék, mint az uniós átlag, de a minisztérium hallgat a bértranszparencia bevezetéséről
A nemek közti fizetések különbsége ráadásul az EU-ban 2012 óta csökken, nálunk évek óta növekszik.
A nemek közti fizetések különbsége ráadásul az EU-ban 2012 óta csökken, nálunk évek óta növekszik.
HVG
Egyenlő fizetés az egyenlő értékű munkáért – ez az EU új bértranszparencia-irányelvének legfőbb üzenete, amire 2026-ra minden magyar vállalatnak fel kell készülnie. Épp ezért fontos látni, hogy ez nemcsak egy adminisztratív feladat, hanem egy erős stratégiai lehetőség is: a cégek javíthatják munkáltatói márkájukat, erősíthetik a bizalmat és megelőzhetik a bérfeszültségeket is.
BrandLab
Egyenlő munkáért egyenlő fizetés jár – nőknek és a férfiaknak is.
hvg.hu
A jövőben tilos megkérdezni az állásinterjún, hogy mennyit is keresett a jelentkező az előző munkahelyén. Legalábbis Massachusetts államban. Mert azt gondolják, hogy a munkáltató a piac alapján fizessen bért és ne abból induljon ki, hogy pár gombbal többet fizet, mint a korábbi munkahely.
hvg.hu
Továbbra is Budapesten a legmagasabbak az átlagbérek, ami önmagában nem újdonság. Viszont miközben az ország keleti részén egyenesen csökkentek a fizetések, addig nyugaton emelkedtek. Döbbenetes eltérések vannak az átlagfizetések között.
hvg.hu
Munkák, amelyekben a legtöbb pénzt keresheti egy nő, a statisztika szerint mégis férfiként vihető haza a legtöbb pénz.
hvg.hu
"Szeretnénk, ha lányaink az önmegvalósítás legmagasabb minőségének azt tartanák, hogyha unokákat szülhetnének nekünk" - ezt Kövér László házelnök mondta a Fidesz december 13-i kongresszusán. Képviselők véleményét kérdeztük a következő ülésnapon. A kormánypártiak többsége egyetértett, olyannyira, hogy Turi-Kovács Béla szerint a férfiaknak is ez kell, hogy legyen az elsődleges célkitűzésük. Kiderült még, hogy Hoffmann Rózsa gyerekkorától fogva a szülésről álmodozott, Kerényi János életébe pedig nagy örömet hoznak unokái.
hvg.hu