Magyarországon 17,8 százalékkal keresnek kevesebbet a nők, mint a férfiak, míg az EU-s átlag 12 százalék, és csökken, ám az állam a közelgő határidő ellenére sem készül a bértranszparencia bevezetésére, írja a Népszava hétfői lapszáma.
A fenti adatok az Eurostat idei közlései, ám még a 2023-as állapotokat tükrözik. A trend rossz irányba mutat: a nemek átlagos bérszintje közti különbség 2020 óta kismértékben, de fokozatosan növekszik. Ezzel szemben az uniós különbség nemcsak kevésbé rossz, de az ráadásul már 2012 óta folyamatosan csökken.
https://hvg.hu/brandcontent/20250909_Bertraszparencia-egyenlo-berezes-Magyarorszag-EU-rendelet-NEXON-interju
Csernus Fanni, az Amnesty International Magyarország szakértője szerint vannak olyan országok az Eurostat adattábláján, melyek látszólag nagyon jó arányokat produkálnak – ilyen Olaszország és Románia is –, ám ez csalóka, mert itt sok nő egyáltalán nincs kint a munkaerőpiacon, körükben kisebb a foglalkoztatottság, illetve nagyon magas a fekete- vagy a láthatatlan munka aránya.
A szakértő szerint a magyar statisztikát viszont nem lehet ilyen félrevivő tendenciákkal magyarázni, mert itthon a nők viszonylag nagy arányban vannak jelen a munkaerőpiacon, itt azonban tényleg nincsenek rendesen megfizetve. A magas hazai bérkülönbségnek ugyanakkor az is az oka, hogy sokkal kevesebb nő jut vezető pozícióba, illetve az is, hogy a nők Magyarországon felülreprezentáltak az olyan alulfizetett területeken, mint az egészségügy, a szociális ellátás vagy az oktatás, és a fizetetlen otthoni gondozási feladatok is sokkal nagyobb arányban hárulnak rájuk. Utóbbi miatt lényegesen kevesebb idejük és lehetőségük van fizetett munkát végezni.
https://hvg.hu/360/20251007_Utmutato-cegvezetoknek-Bertranszparencia-nem-erdemes-halogatni-a-felkeszulest
Az uniós bértranszparencia-irányelvet 2026 június 7-ig minden tagállamnak adoptálnia kell, és hatályba kell léptetnie azokat a rendeleteket, melyek szükségesek hozzá. Csernus ugyanakkor azt mondta a Népszavának, tudomása szerint a Nemzetgazdasági Minisztérium nem készül akciótervvel az irányelv bevezetésére, eddig nem nevezték meg azt a szervet, amely a szabályok betartását ellenőrzi majd, és átfogó tájékoztató akcióba sem kezdtek. Az NGM a Népszava kérdéseire sem válaszolt.
https://hvg.hu/pr_cikkek/20250829_Nyakunkon-a-bertranszparencia-most-kell-felkeszulnie-a-cegeknek
