Az állásra jelentkező megjátssza magát, de ezt a felvételiztető is tudja
Egy friss felmérés szerint a HR vezetők elsöprő többsége szerint a munkára jelentkezők az interjún jobbnak tüntetik fel magukat, mint amilyenek valójában. Még így is, a nők rosszul állnak a bátorsággal, a férfiaknál pedig a kiegyensúlyozottság és a pozitív attitűd hiánya jellemző.