Fontosabb a tartalmas munka, mint a fizetés?
Egy friss nemzetközi munkaerő-piaci felmérés szerint a magyar munkavállalók több mint egyharmada kész elfogadni kisebb fizetést vagy alacsonyabb beosztást is, ha munkájával fontos vagy nagy jelentőségű eredmény eléréséhez járulhat hozzá.