#felmérés

Törölnék magukat a Facebookról a pályakezdők, ha munkát kapnak

Bár az Y generáció tagjai már gyerekkorukban találkoztak az internetes eszközökkel, csak részben alakítják tudatosan digitális identitásukat, amely 70-80 százalékban önazonos, 20-30 százalékban viszont az határozza meg, hogy mások mit mondanak róluk a neten. Többségük úgy véli, "ami nincs az interneten, az nem is létezik", ugyanakkor mivel tapasztalták, hogy feltöltött tartalmaikkal visszaélhetnek, többen már törekednek a rejtőzködésre is – többek között ez is kiderült a Budapesti Gazdasági Főiskola Kutatóközpontjának vizsgálatából.


Felmérés: nem vagyunk felkészülve a nyugdíjas évekre

A nyugdíjas évekre való felkészültség alacsony szintje egyre égetőbb problémát jelent világszerte, így Magyarországon is mind a döntéshozók, mind a munkáltatók, mind pedig a lakosság számára - állapítja meg az Aegon megbízásából 12 országban végzett kutatás.



Kiderült, mi fontosabb a magas fizetésnél

A potenciális munkavállalók számára nem a magas fizetés a legvonzóbb, hanem az, ha egy állás hosszú távon is biztos megélhetést jelent - derült ki a Randstad globális felméréséből. A nőknek a barátságos munkahelyi légkör és a magánélettel való egyensúly megteremtése fontos még álláskereséskor, a férfiak inkább a karrierlehetőségekre koncentrálnak.


Minden ötödik dolgozó életét megkeresíti a főnöke

Egy rossz főnök negatívan hat az ember karrierjére, romlik tőle a munkamorál, és a termelés hatékonysága is csökken - sorolja a jobs.aol.com. Vajon hány munkavállaló szenved a rossz főnöke miatt? Erre próbált választ adni egy amerikai felmérés.




Kevesebbet kell dolgozni az állami szektorban?

A Rogalski Grigoriu Public Relations egy felmérése rámutatott a romániai megkérdezettek nem annyira a szakmájuk iránti szenvedélyből, mint inkább a fizetésért végzik munkájukat. A legtöbben úgy vélik, az állami alkalmazottak kevesebbet dolgoznak a magánszektorban foglalkoztatottaknál - számolt be az eredményekről a maszol.ro.





Ezért elégedetlenek a pályakezdők

Továbbra is a család és az anyagi biztonság határozzák meg leginkább a magyar fiatalok élettel való elégedettségét. A kelet- és nyugat-magyarországi városokban élő 19-29 évesek elért céljaikkal kevésbé elégedettek, mint a központi régióban élő kortársaik.



Ezekre a szakemberekre van most igény

Habár az üzleti bizalom szintje jelentősen nem változott az elmúlt fél évben, mindenképpen biztató jel, hogy világszerte a cégek közel negyede tervezi új munkatársak felvételét.



Íme, ezek a legjobb munkahelyek a techszektorban

A technológiai vállalatok közismerten sokat tesznek azért, hogy dolgozóik jól érezzék magukat a munkahelyükön. A CareerBliss elkészítette az USA legjobb IT-munkahelyeinek toplistáját - számol be a techcorner.hu.



Jobb a magyar gyerekeknek, mint az amerikaiaknak?

Jobb gyereknek lenni Magyarországon, mint az USA-ban? Melyik európai országban élnek a legjobban a gyerekek és hol megy legrosszabbul a soruk? Hányadik helyen szerepel Magyarország? Hogyan értékelik a gyerekek a saját helyzetüket? Ezekre a kérdésekre ad választ az UNICEF 2013. évi kutatási jelentése.


Íme, ennyi pénzt szeretnének a frissdiplomások

A Deloitte nemzetközi felmérése szerint nem alkotnak homogén csoportot az úgynevezett „Y generáció” tagjai (azaz a 80-as évek végén, illetve a 90-es évek elején születettek), mert eltérően viszonyulnak a munkához és másként ítélik meg a munka és a szabadidő optimális egyensúlyát.