A titkárnő a legszexibb női, míg a repülőgép-pilóta „a” férfi szakma a másik nem véleménye szerint. Közel 700-an töltötték ki a Jobb-Állás karrierblog online kérdőívét. A végeredményből az is kiderül, hogy a hölgyek vonzónak tartják még a tűzoltókat, a katonákat, a vízilabdázókat, a férfiak pedig a stewardesseket és a fitnessedzőket. A politikus viszont egyik nemnél sem szexi.
Beszűkültek a harmincas korosztály megtakarítási lehetőségei – derül ki a Groupama Garancia Biztosító legfrissebb felméréséből, amely szerint a 30 és 39 év közöttiek kétharmada úgy véli, nincs elegendő eszköze az öngondoskodás elkezdéséhez.
Franciaország mellett Magyarországon ítélik meg a legpesszimistábban a nyugdíjasok vagy nyugdíj előtt állók kilátásaikat az Aegon felmérése szerint.
Az elmúlt évtized gazdasági változásainak hatására csökkent az önfoglalkoztatók száma Magyarországon, viszont egyre többen vállalnak munkát határozott idejű szerződéssel. A Randstad által készített riport alapján nőtt a részmunkaidőben dolgozók aránya is, főleg a fiatalok és a nők körében.
A magyarok alapvetően negatív változásokat tapasztaltak az egészségügyben az elmúlt öt évben. Ezzel a világ 15 országában végzett barométervizsgálat rangsorának 14. helyén szerepel Magyarország - közölte az Ipsos kutatóintézet nemzetközi vizsgálatának eredményeiről szerdán.
A Manpower ma nyilvánosságra hozott Munkaerő-piaci Felmérése szerint a munkakeresők lehetőségei 2013 harmadik negyedévében vegyesen alakulnak. A megkérdezett munkaadók 11 százaléka növekedésére számít, ugyanennyien pedig elbocsátást terveznek. 67% semmiféle változtatásra nem készül.
Egyre több nő dolgozik az államigazgatásban a világ húsz legfejlettebb államában, a női vezetők aránya azonban mindegyik országban ötven százalék alatti. Az első helyen Kanada, az utolsón Szaúd-Arábia szerepel a listában – derül ki az Ernst & Young legfrissebb felméréséből.
A Tárki felmérése szerint egyre több fiatal marad a szülői házban és ezzel párhuzamosan jelentősen csökkent a párkapcsolatban és gyerekkel élők aránya a fiatal felnőttek körében.
A napokban publikálta a Manpower a friss felmérését, amiben többek között megvizsgálták, mi most a tíz hiányszakma Magyarországon. A cég szakértője, Fülöp Zsuzsa mondta el, mi az oka, hogy az egyes munkakörökhöz miért nehéz itthon tehetséges, képzett szakembert találni.
A CareerBuilder.com összegyűjtötte, melyek azok az állások, ahol a legmagasabb százalékban fordul elő az elhízás.
A magyar családanyák 43 százaléka szerint keveset étkezik együtt a család, főként a hétvégi ebédeket és a hétköznapi vacsorákat költik el közösen - derül ki egy felmérésből.
A magyar cégek 35 százaléka nehezen talál megfelelő munkaerőt, a legnehezebben betölthető állások listáját a szakmunkások vezetik, majd a mérnökök és értékesítők következnek – derül ki a Manpower munkaerő-piaci szolgáltató idei tehetség felméréséből, amely 42 ország adatait összegzi.
Ha valakinek mindenképpen sebészkés alá kell feküdnie, jobb, ha ezt hétfőn teszi, mert a hétvégi műtétek sokkal veszélyesebbek a túlélés szempontjából – ez derül ki az első ilyen jellegű, átfogó brit szakmai felmérésből.
A két és fél ezer gyógyszertárból 840-ben nem gyógyszerész a többségi tulajdonos, és csaknem 500 helyen még a 25 százalékot sem éri el jelenleg a tulajdonhányaduk. 90 százalékuk egyáltalán nem is akart tulajdonos lenni, több mint 60 százalékuknak nincs is mobilizálható tőkéje. Pedig a törvény kényszeríti őket.
Az internetet használó felnőttek 48 százaléka fordult az online álláskereső oldalakhoz 2011 óta. A fiatalok a megfelelő mértékű és minőségű munkatapasztalatot, az idősebbek a minél magasabb végzettséget tartják a legfontosabb tényezőnek a munkaerőpiacon. A kapcsolati tőke erejében mind a két korcsoport egységesen hisz – derül ki az NRC Marketingkutató internetes álláskeresési szokásokról készített felméréséből. Legerősebbnek a mérnöki és pénzügyi diplomákat, legkevésbé versenyképesnek az agrárszakmákat tartják a munkakeresők.
Tammy Nagy-Stellini ügyvezető igazgató foglalta össze a Hays Hungary frissen megjelent bérfelmérésében ismertetett legfontosabb munkaerőpiaci trendeket szektoronként.
Bár az Y generáció tagjai már gyerekkorukban találkoztak az internetes eszközökkel, csak részben alakítják tudatosan digitális identitásukat, amely 70-80 százalékban önazonos, 20-30 százalékban viszont az határozza meg, hogy mások mit mondanak róluk a neten. Többségük úgy véli, "ami nincs az interneten, az nem is létezik", ugyanakkor mivel tapasztalták, hogy feltöltött tartalmaikkal visszaélhetnek, többen már törekednek a rejtőzködésre is – többek között ez is kiderült a Budapesti Gazdasági Főiskola Kutatóközpontjának vizsgálatából.
A nyugdíjas évekre való felkészültség alacsony szintje egyre égetőbb problémát jelent világszerte, így Magyarországon is mind a döntéshozók, mind a munkáltatók, mind pedig a lakosság számára - állapítja meg az Aegon megbízásából 12 országban végzett kutatás.
Egy friss staisztika alapján a Work Service összeállította a legjobban és legrosszabbul fizető szakmák listáját.
A potenciális munkavállalók számára nem a magas fizetés a legvonzóbb, hanem az, ha egy állás hosszú távon is biztos megélhetést jelent - derült ki a Randstad globális felméréséből. A nőknek a barátságos munkahelyi légkör és a magánélettel való egyensúly megteremtése fontos még álláskereséskor, a férfiak inkább a karrierlehetőségekre koncentrálnak.
