Hírlevelek
Menü

Olvasási mód:

Betűméret:

Betűstílus:

#fizetésemelés

MTI Karrier

Szívesebben adtak fizetésemelést a cégek

Tavaly a megelőző évinél 10 százalékkal több cégnél, gyakorlatilag minden vállalatnál volt 3 és 5 százalék körüli bérfejlesztés, és a béren kívüli juttatást adó munkáltatók száma is nőtt - derül ki a DGS Global tanácsadó cég és az Ernst and Young közös felméréséből.

MTI Karrier

Ennyi pénzért ki megy pedagógusnak?

A pedagógusi pályát választók számának drasztikus csökkenésén csak átfogó életpályamodell kidolgozásával lehet segíteni, ehhez azonban elengedhetetlen a kezdő fizetések emelése - mondta Cseh Sándor, a Nyugat-Magyarországi Egyetem Apáczai Csere János Karának dékánja pénteken egy debreceni konferencián.

MTI Világ

A Fehér Ház vezető tisztviselői nem kaptak fizetésemelést

Az amerikai elnök és a washingtoni Fehér Ház vezető tisztviselői nem kaptak tavaly fizetésemelést, az elnöki rezidencia összes alkalmazottjának így is tekintélyes összegű, csaknem 39 millió dollár (8,8 milliárd forint) fizetést utaltak ki.

MTI Karrier

Fizetésemelést kér a királynő

Fizetésemelést kér a brit uralkodó, mivel a közvetlen kiadásaira juttatott éves összeg már messze nem fedezi a valós költségeket.

hvg.hu Karrier

Hogyan tárgyaljunk okosan a fizetésünkről?

Miután megszületik a döntés, hogy felvételt nyertünk, a fizetés kérdése is előkerül. Ilyenkor sokan kínosan feszengeni kezdenek: vagy azonnal elfogadják a felkínált fizetést, vagy keveset kérnek, mert nem akarnak drágának látszani. Mások a valóságtól elrugaszkodottan jóval többet kérnek, mint amennyit az adott munka ér. Tanácsok az Énmárka című könyv szerzőjétől!

hvg.hu Karrier

Vezetői fizetések Európa száz legnagyobb vállalatánál

2010-ben még inkább megnő a jelentősége a valós felsővezetői teljesítmény mérésének, elismerésének, előrevetítve a valódi differenciálási lehetőséget a hosszú távon kimagasló, illetve az éppen elfogadható teljesítmény között - áll egy friss felmérésben.

hvg.hu Karrier

"Nem igazságos, hogy mindenki ugyanannyit keres"

Az alkalmazottak 52 százaléka gondolja úgy, hogy nem keres eleget az azonos munkakörben dolgozókhoz képest. Az emberek szeretnének abban a tudatban élni, hogy többet keresnek, mint a vállalatnak kevesebb hasznot hajtó munkatársaik. Próbáljunk a teljesítmény alapján fizetni! Közöljük egyértelműen az új alkalmazottakkal, milyen fizetésre számíthatnak, tágítsuk a fizetési kategóriákat, kerüljük el az órabéres fizetést, adjunk prémiumot a jól bevált munkaerőnek, és azokat, akik frusztráltak, amiért elérték a bérkategória felső határát, léptessük elő vagy biztassuk távozásra! Részlet Bruce L. Katcher és Adam Snyder "30 ok, amiért utálják a főnököt" című könyvéből.

1
4 5 6 7 8 9 10
Egerszegihez hasonlóan hátúszó specialista volt a NOB első elnöknője

Egerszegihez hasonlóan hátúszó specialista volt a NOB első elnöknője

Most fideszes polgármesterjelölt rugdosta a Tisza Párt népszavazási pultját

Most fideszes polgármesterjelölt rugdosta a Tisza Párt népszavazási pultját

Nem tudott győzni a Fradi Diósgyőrben, Varga és Pesic összekapott a büntetőn

Nem tudott győzni a Fradi Diósgyőrben, Varga és Pesic összekapott a büntetőn

Grönlandi kormányfő: „Az Egyesült Államok nem kapja meg a szigetünket!”

Grönlandi kormányfő: „Az Egyesült Államok nem kapja meg a szigetünket!”

Százmilliárd forintot nyert egy osztrák a lottón

Százmilliárd forintot nyert egy osztrák a lottón

Ikerkutatás bizonyítja: a tetoválások növelhetik a rák kockázatát

Ikerkutatás bizonyítja: a tetoválások növelhetik a rák kockázatát

Lemondott a Primark vezérigazgatója, mert tiszteletlenül bánt egy nővel

Lemondott a Primark vezérigazgatója, mert tiszteletlenül bánt egy nővel

A kormány majdnem egy teljes százalékponttal lerontotta az idei GDP-növekedési várakozásait

A kormány majdnem egy teljes százalékponttal lerontotta az idei GDP-növekedési várakozásait

François Hollande: Putyinban és Trumpban két fontos közös vonás van, egyik sem pozitív

François Hollande: Putyinban és Trumpban két fontos közös vonás van, egyik sem pozitív

A címlapról ajánljuk