Szelényi Zsuzsa: Rendszerváltók, viszontlátásra!
A magyar politikai elit a 2000-es évektől kezdve fokozatosan belecsúszott a túlélés politikai logikájába, és ezzel feladta a nyugati világhoz való csatlakozás esélyét. Vélemény.
#generációk
Szerbhorváth: A zaklatás és a generációs hasadék
Van ez a cinkos férfi összetartás. És ha megnézzük, ez a negyven körüli generációs határ kb. ott húzódik, amikor megszüntették a kötelező sorkatonaságot. Vélemény.
„Ne hidd el anyunak, hogy a munka szar, hanem találd meg önmagad”
Mit csinálnak a mai fiatalok a startupoknál? Tényleg lustábbak, mint az idősebbek, vagy csak máshogy gondolkodnak a munkáról? Miért mennek el Magyarországról és mi motiválja őket, hogy visszajöjjenek? Mi az, hogy „értelmes munka” 2017-ben? Többek közt ezekre a kérdésekre kerestük a válaszokat a Bridge Budapest startup-ösztöndíjas tehetségeivel, és közben elképzeltük, hogyan lehetne élni és dolgozni egy utópisztikus Magyarországon. Riport.
Momentum: Ne szavazzunk posztkomcsi utódpártokra!
A felelős és minőségileg jobb kormányzáshoz új politikai generációra van szükség. Vélemény.
„Sokan ezt a képet látják maguk előtt, ha kimondom ezt a szót, hogy IKEA”
Jogászként, közgazdászként, befektetési tanácsadóként a jelen Magyarországán irigylésre méltó egzisztenciát tudtak építeni. A mai negyvenesek elitcsoportja mégsem érzi jól magát a bőrében, szabadulna élete kereteiből. Van-e kiút az életközépi válságból? Kötter Tamás első regénye, az IKEA, vasárnap erre a kérdésre keresi a választ.
"Bezzeg a vénember otthonról nem dolgozik" - irodák és generációk
Egyre gyakoribb, hogy ugyanazon a munkahelyen akár öt különböző korosztály is együtt dolgozik. A pályakezdő fiatalok a Z generációhoz tartoznak, az ő alapvető élményük a 2008-as gazdasági világválság, míg nagyapáik még a második világháborúhoz teszik a nullpontot. Öt teljesen különböző embertípus dolgozik együtt, akik mást gondolnak a világról, a technológiáról, a munkáról, a karrierről – és úgy összességében az életről is.
