A Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége közleményben tiltakozott amiatt, hogy az MTV december 22-ei Híradója tudatosan félretájékoztatta a közvéleményt a mozgáskorlátozottaknak készült autó átadásáról szóló riportban. A szövetség valószínűleg a médiahatósághoz fordul az ügyben.
Tele van az álláspiac olyan pályázókkal, akik féligazságokkal próbálnak meg bejutni következő munkahelyükre. Szeretnének ugyanis kitűnni az óriási versenyben, amit egy-egy jó pozícióért kell megvívni. Egyesek csak füllentenek, esetleg néhány apróbb részletet elhallgatnak szakmai pályafutásukkal, végzettségükkel kapcsolatban, de szép számmal akadnak olyanok is, akik teljesen félrevezetik a munkáltatókat. Kinek mi fér bele, és mi az, ami már kiveri a biztosítékot a munkáltatóknál?
A magyar kormányfő lett a nap füllentője a német Handelsblatt szerint. Orbán Viktor egy november 14-i kijelentése alapján nyerte el ezt a cseppet sem megtisztelő címet - írja a Kettős mérce blog.
Hazudott Farkas Flórián, amikor tegnap közleményben kijelentette, téves az a hír, hogy a hátrányos helyzetű, elsősorban roma családok alanyi jogon jutnának lakáshoz. A sajtótájékoztató felvétele alapján Farkas Flórián ugyanis valóban ezt mondta.
A Kaliforniai Egyetem kutatói szerint az időskori elbutulás egyik első jele lehet az, ha valaki nem ismeri fel a hazugságot vagy a szarkazmust. A felfedezés segíthet a diagnózis mihamarabbi felállításában és a kezelés időben történő elkezdésében.
A hazug emberek viselkedését régóta elemzik és kutatják. Az Infographics blogon található infografikából megtudhatjuk, honnan lehet tudni, ha valaki hazudik.
Minél többször és hosszabb időn át állítunk valótlanságokat, annál könnyebben háttérbe szorul belénk kódolt igazmondási reflexünk – írja egy pszichológiai vizsgálatot ismertetve a New Scientist.
Hazugsággal vádolta egymást szerdán a szlovák belügyminiszter és a főügyész.
A cégvezető az egész vállalat lelke, mozgatórugója. Ha valamit elszúr, nemcsak az üzlet, a dolgozók is bukhatnak. Egy rossz döntés, egy rosszul megfogalmazott - vagy szándékosan elferdített - közlemény elég ahhoz, hogy a vezetőbe vetett bizalom meginogjon.
Tréninget dolgoztak ki az üzleti hazugságok kiszűrésére, a kétnapos képzés során interaktív prezentációkkal, hanganyagok és videók elemzésével, valamint üzleti szimulációs feladatokkal fejlesztik a résztvevők hazugság-felismerő képességét - mondta Kardos Marcell a tréning egyik ötletgazdája kedden Budapesten sajtóbeszélgetésen.
A legtöbb jelentkező, aki megpályázik egy állást, kínosan ügyel arra, hogy eltitkolja rovott múltját vagy éppen szakmai botlását, amely csökkenthetné elhelyezkedési esélyeit - derül ki egy londoni székhelyű cég felméréséből, melynek során a pénzügyi szolgáltató szektorban dolgozók önéletrajzban eltitkolt ballépéseit térképezték fel.
Ügyesebben hazudnak a vezető beosztásban dolgozók, mint az egyszerű alkalmazottak - derül ki egy tanulmányból, amelyről a CarrierBuilder nevű amerikai állásportál is beszámolt.
A brit alkalmazottak negyede tervezi, hogy a nyári labdarúgó-világbajnokság idején "beteg" lesz, "elromlik" valamije, sőt valakije "meghal".
Az egyik brit kórház hivatásos ápolóként foglalkoztatott egy férfit, aki azt állította, hogy korábban orvosként dolgozott a – Vészhelyzet című kórházsorozatból ismert, ám a valóságban nem létező – chicagói megyei kórházban. Az esetről a brit Mail Online is beszámolt internetes oldalán.
Nem azon csodálkozom, hogy Gyurcsány Ferenc hazudott, trükközött, manipulálni próbált. Hanem azon, hogy vannak magukat elfogulatlan írástudónak nevezők, akik erre csak 2006 őszén jöttek rá. Hogy itt tart a politikai kultúránk: sok embernek csak akkor esik le a tantusz, ha arcába vágják a nyilvánvaló hazugságot. Vagy még akkor sem.
Napomta komoly erőfeszítéseket teszünk azért, hogy különösebb zökkenők nélkül illeszkedjünk be a munkahelyi, a baráti, vagy akár a családi közösségbe. Szerepeket játszunk, játszmákat vívunk, nem mutatjuk ki a valódi érzelmeinket, de ne kerülgessük a szót: gyakran hazudunk. Harcmodor-e az őszintétlenség, vagy inkább gyávaság? Szakértőket kérdeztünk.
Nincs kedved dolgozni egy átmulatott éjszaka után, ezért beteget jelentesz? Elfoglaltságra hivatkozva nem intézel el egy telefonhívást, pedig a főnök kéri? Az apró - nyilvánvaló vagy beismert - füllentések villámgyorsan aláaknázhatják jó kapcsolatodat barátaiddal, kollégáiddal. Különösen kellemetlen a helyzet, ha a főnök kap rajta egy „apró hazugságon”. Meddig mehetsz el, és mi az, amit még egy különösen jó főnök-beosztott viszony sem bír el?
Testbeszédünk vagy szemmozgásunk vizsgálata helyett elegendő kézírásunkat vizsgálni, ugyanis máshogyan írunk, ha hazugságot kell papírra vetni, állítják a Haifai Egyetem tudósai.
Füllentünk, ferdítünk, nem akarunk valakit megbántani, nem fejtjük ki az igazság minden részletét – sokféle módja van annak, hogy hazudjunk. Általános, emberi jellemző ez, ami még a legbecsületesebb embert is érinti. De vajon miről hazudunk a legtöbbet? Íme mindennapjaink top 10-es hazugságlistája.
Kirúgtak? Nem kaptál referenciát előző munkaadódtól? Hónapok óta nem találsz állást? Nincs szakmai tapasztalatod? Az állásinterjún számos érzékeny kérdés adódhat, amelyekre csak őszintén, köntörfalazás nélkül illik válaszolni. Tanácsok.
