#kapcsolat



Segítség, a szüleim bejelöltek a Facebookon! Mit tegyek?

Mark Zuckerberg közösségi oldala indulásakor még az amerikai egyetemistákat összekötő „elitklubként” funkcionált. A Facebook azonban mára a világ egyik legnépszerűbb oldalává nőtte ki magát több mint félmilliárd felhasználóval. Ebből kifolyólag ma már az idősebb korosztály képviselői is megjelentek az oldalon, átalakítva az ott folyó kommunikációs formákat. Az eddigi tapasztalatok szerint a gyerekeknek, a szülőknek, sőt, a pedagógusoknak is lenne mit tanulniuk a közösségi kommunikációról.


Szerelem a munkahelyen

A dolgozók majdnem fele randevúzott már kollégával, 18 százalék pedig legalább kétszer bonyolódott munkahelyi románcba - derül ki az egyik amerikai álláskereső oldal friss felméréséből.


„A nő csak azért hajlandó a szexre, mert ez az ára, hogy a férfi belemenjen a kapcsolatba”

Stephen Fry egy homoszexuális magazinban adott interjújában azt állította, hogy a heteroszexuális nő nem szereti a szexet, és csak azért bújik ágyba, mert ez az ára annak, hogy kapcsolatot létesítsen a férfi. A feministák tiltakoznak, a brit színész szerint azonban félremagyarázták szavait. Utánajártunk, mi lehet a férfi és női szexualitás közötti különbség oka a szakértők szerint.


Szakítás Facebookon

Vajon mi a különbség aközött, hogy a való életben mondunk fel egy barátságot vagy a Facebookon? A témát a New York Times boncolgatja - olvasható a Webisztán blogon.




A Facebook és a média mára összenőtt

Nem olyan régen még sokan furcsálva néztek azokra, akik segítségül hívták az oldaluk népszerűsítéséhez a Facebook közösségi oldalt. Mára ez teljesen megváltozott, a média és a Facebook összenőtt. De mit tudunk tenni, ha kezdők vagyunk? A Médiablog segítő jobbot nyújt.


Láthatatlan energiaháló: hogyan térképezik fel munkahelyi kapcsolatainkat?

Lehetnek a szervezetben olyan rejtett folyamatok - például a munkavállalók közötti konfliktusok -, amelyek a vállalat mindennapi működésében zavarokat okozhatnak, vagy akár hosszabb ideig tartó sikertelenséget is eredményezhetnek. Ezeket a nehezen észlelhető összefüggéseket tárja fel a szervezetfelállítás, amelyről itthon még keveset hallani.



Új trend a kiválasztásnál: „mondd, te kit ajánlanál?”

A HR területen belül még mindig a toborzás-kiválasztásra fordítják a legtöbb időt a munkáltatók. A felvételt azonban igyekeznek minél kevesebből megúszni, így a toborzási megoldások is átalakultak. Első helyen már a személyes ismeretségen alapuló kiválasztás áll, emellett sok cég maga neveli ki az utánpótlást.




Nem barátságokat keresünk, csak társaságot

Bármit is gondoltunk eddig emberi kapcsolatainkról, ideje lenne újra elgondolkodni rajtuk. A témával foglalkozó Boston Globe ugyanis rámutat: nem ismerjük a hozzánk közel állókat, ha ez pedig nem lenne elég, gyakran beléjük is vetítjük saját véleményünket - írja a Webisztán.