Egyre több fiatal érzi azt, hogy muszáj külföldön munkát vállalni, és nem karriert építeni mennek másik országba dolgozni - mondta Szekeres Katalin, a Manpower Magyarország marketing vezetője az Infórádió műsorában. Szekeres Katalin hozzátette: nyelvtudás ismeretében a diplomások és szakképzettek körében nagy az elvándorlás.
A fiatalok nagyobbik fele (53 százaléka) tudatosan, előre tekintve tervezi az életét, de számottevő részük (47 százalékuk) spontán módon alakítja azt, inkább a jelenre, mint a jövőre figyel.
A fiatalok szerint a karrier leginkább az elszántságtól és a kapcsolatoktól függ, azonban sokan gondolják úgy, hogy a boldogulást nagyban befolyásolják a szerencsés külső körülmények, a személyes képességek, valamint a családi háttér is - derül ki az Ipsos legújabb, a fiatal felnőttek szokásait vizsgáló felméréséből.
Marty Nemko, Amerika egyik leghíresebb coach-a próbálta megjósolni, mi várható a munkaerőpiacon 2013-ban.
Ha elront valamit a munkahelyén, adjon rá magyarázatot, de ne keressen kifogást. A kettő között óriási a különbség, az utóbbit ráadásul nem is veszik jó néven a főnökök - hívja fel a figyelmet a Business Insider.
Nem sürgeti az idő, így aztán David Beckham, az angolok 115-szörös válogatott labdarúgója még nem döntötte el, hol folytatja pályafutását.
Unja a munkáját? Úgy érzi kiégett? Itt az idő váltani! De mielőtt fejest ugrana az ismeretlenbe, néhány dolgon el kellene gondolkodnia. A munkahellyel van gond? Vagy abból van elege, amit csinál? Ha az utóbbira is igen a válasz, elérkezett a karrier váltás ideje!
Hogyan lehet felkészülni, megjelenni, tájékozódni és sikereket elérni egy állásbörzén?
Azok a tizenévesek, akik boldognak érzik magukat, felnőttkorukban többet fognak keresni boldogtalan kortársaiknál - hivatkozik a Psychology & Psychiatry című lapban megjelent tanulmányra az mno.hu.
"Az élet túl rövid ahhoz, hogy rossz munkád legyen" - ez a szlogenje egy német álláskereső portál kampányának.
A Forbes magazin összegyűjtötte, mit nem szabad mondani, illetve csinálni egy munkahelyen.
Nem engedtek egy apukát fellépni egy amerikai iskolában a karrierválasztó napon, mert tetoválóművészként dolgozik.
Több mint minden második izraeli nő módosította karrierterveit az anyaság hatására. Velük szemben azonban párjaik alig mondanak le a munkahelyi eredményekről a családalapítás eredményeként.
Az emberek döntő többségének fontosabb a baráti kör, mint a szakmai előmenetel. Ha választhatnak, a válaszadók 61 százaléka inkább a privát kapcsolatainak ápolása, semmint a munkahelyi ranglétrán felfelé lépdelés mellett dönt - az Ipsos nemzetközi adatai alapján.
Egy felmérés szerint a nők kevésbé ambíciózusak, mint a férfiak, és nincsenek is olyan mértékű fizetési igényeik, mint az erősebbik nemnek.
Egy brit felmérés szerint nem a hagyományosan boldognak hitt életszakaszokban, vagyis házasságkötéskor, gyermekszületéskor a legboldogabbak a britek, hanem gyermekkorukban, illetve később - nyugdíjasként.
Szeretné tudni, miért nem halad előre olyan tempóban a ranglétrán, mint ahogy megérdemelné?
A nők sokszor alacsonyabb bért kapnak, és alig jutnak felsővezetői vagy irányítói pozíciókba Magyarországon - derül ki a Work Force felméréséből.
Csupán a megkérdezettek 5 százaléka mondta azt, hogy azért nem vállalt annyi gyereket, amennyit szeretett volna, mert fontosabb volt a karrierje – derül ki a KSH egyik, a Népszabadság által idézett tanulmányából.
Navracsics Tibor közigazgatási és igazságügyi miniszter közlése szerint tárcája igyekszik hozzájárulni ahhoz, hogy a fiatalok a pályaválasztáskor a sokak által divatosnak tartott piaci foglalkozások mellett a közszférát is megismerjék, természetesnek vegyék.
