Alig engedik a nőket vezetői pozícióba
A nők sokszor alacsonyabb bért kapnak, és alig jutnak felsővezetői vagy irányítói pozíciókba Magyarországon - derül ki a Work Force felméréséből.
#karrier
Nem a karrier miatt nem vállalunk elég gyereket
Csupán a megkérdezettek 5 százaléka mondta azt, hogy azért nem vállalt annyi gyereket, amennyit szeretett volna, mert fontosabb volt a karrierje – derül ki a KSH egyik, a Népszabadság által idézett tanulmányából.
Vonzóvá tenné Navracsics a közszférát a fiataloknak
Navracsics Tibor közigazgatási és igazságügyi miniszter közlése szerint tárcája igyekszik hozzájárulni ahhoz, hogy a fiatalok a pályaválasztáskor a sokak által divatosnak tartott piaci foglalkozások mellett a közszférát is megismerjék, természetesnek vegyék.
6 figyelmeztető jel, hogy veszélyben a karrierje
Érdemes nyitott szemmel járni, mert sok apró jel mutathat arra, hogy hamarosan vége a pályafutásának a jelenlegi munkahelyénél.
Ezzel a hibával biztosan tönkre teszi a karrierjét
A Forbes magazin szerzője, aki korábban megírta az élet-és karriertervezés 52 kritikus hibáját, megpróbálta szakemberek segítségével megtalálni, melyik az a hiba, amelyik a legkárosabb, legdemoralizálóbb mind közül.
Így kaphatnak reális képet a diákok arról, milyen dolgozni
Úgy akarják Nagy-Britanniában inspirálni a gyerekeket a tudatos karrierépítésre, hogy olyan munkavállalókat toboroznak, akik szívesen tartanának nekik előadásokat a munka világáról.
Hatalmas változások a PwC menedzsmentjében
Július elsejétől több vezető személyét is érintő változásokat jelent be a PwC Magyarország.
Tíz kérdés, amit tisztáznia kell egy új állás elfogadása előtt
Könnyen előfordulhat, hogy egy másik városban kap állásajánlatot, vagy a jelenlegi cége helyezné át. Ön könnyen belemenne, vagy bizonytalan lenne?
Sikersztorik: így kezdték a világ legbefutottabb emberei
Kíváncsi, hogy kezdték karrierjeiket a világ legsikeresebb emberei? Gondolta volna, hogy Oprah Winfrey első munkahelye egy élelmiszerboltban volt?
4 olyan végzettség, amivel garantáltan el lehet helyezkedni
Vannak olyan szakterületek, amiknél gyakorlatilag nem ismerik azt a szót, hogy túlképzés vagy munkanélküliség.
Munkavállalás Angliában? Így írjon önéletrajzot!
Ha külföldi munkavállalásra adja a fejét, illik tájékozódnia, a kiszemelt célországban mik a szokások.
A Motorolától igazolt vezetőt az ENIAC Computing
Suga János, a Motorola korábbi közép-kelet-európai regionális vezetője tölti be az ENIAC Computing Kft. kereskedelmi és marketing igazgatói posztját.
A fiatalok fele fél, hogy elveszíti állását
A fiatal munkavállalók 47 százaléka attól tart, hogy a közeljövőben elveszíti az állását – derül ki az Ipsos felméréséből.
A legjobban fizetett szakmák - nyolc év múlva
Nagyjából hétmillió új munkahely jön létre Európában a következő tíz évben, vagyis 2020 körül már 80 millió állás lesz a kontinensen - írja az eduline.hu.
Távozik a McCann ügyvezetője
Változás a McCann Budapest élén, távozik Záprel Zsolt - értesült az mmonline.hu.
Speciális szaktudású dolgozókért harcolnak a cégek
A magyar munkaerő-piaci helyzetben egy-egy állásra rengetegen jelentkeznek, miközben a speciális tudású szakemberekért meg kell küzdeniük a cégeknek. A HR új kihívásaira az employer branding, vagyis a munkáltatói márkaépítés lehet a megoldás.
Új digitális vezetője van az MC Mediacompanynak
Bognár Verát igazolta a MediaCom magyarországi tagjaként működő MC Mediacompany digitális szolgáltatásai vezetőjének - számol be a mediapiac.com.
5 tipp, hogyan szerezze meg álmai munkáját
Ha megfogalmazódott önben, mivel szeretne foglalkozni, itt az ideje céltudatosan megtervezni, hogyan is szerezze meg álmai állását.
A magyar fiatalok fele elégedetlen a munkahelyével
A munkavállalók több mint 60 százaléka egy éven belül állást szeretne váltani a Kelly Services munkaerő-piaci szolgáltató éves felmérésében megkérdezett több mint 8 000 magyar dolgozó közül. A karrierrel kapcsolatos döntésekben pedig egyre többen használják a közösségi média eszközeit.
Főnökünk inkább lojalitást vár, mint észt
Az egész világon jobbak a karrierkilátásaik azoknak, akik simulékonyak főnökükhöz, még akkor is, ha alkalmatlanok a magasabb poszt feladatainak ellátására, és értelmi szintjük gyengébb kollégáikénál.