#munkaerőpiac


Diploma után: amikor a papír semmit nem ér

A brit diplomások harmada inkább továbbtanul, minthogy állást keressen és megpróbáljon betörni a telített munkaerő-piacra – számol be a trendről a Telegraph Online egy felmérés eredményeire hivatkozva.


Hét tipp, hogyan tovább a gyerek után

Továbbra is aktuális probléma, hogyan térjen vissza a munkaerőpiacra egy nő gyermekszülés után. Van-e esélye arra, hogy rövid időn belül állást talál, ha korábban minden hidat felégetett maga mögött? Kérdések és tanácsok.


Munka Ausztriában: mire számíthatunk a nyitás után?

Jövő év május elsejétől Ausztria megnyitja munkaerőpiacát a külföldiek előtt, de attól, hogy megszűnik a moratórium, ott sem lesz több munkahely, így nem várható, hogy jóval több magyar talál kinti munkát - írja a Kisalföld keddi számában.






Egy lépés a fiatalkorúak munkaerő-piaci beilleszkedéséért

Nagy többséggel elfogadta az Európai Parlament (EP) csütörtökön Strasbourgban az egyetemek és vállalkozások közti együttműködésről szóló jelentést, amelyet eredetileg még Schmitt Pál terjesztett elő néppárti EP-képviselőként. A jelentés célja, hogy segítse a fiatal diplomások munkaerőpiaci beilleszkedését.



Oszkó: a következő kormánynak is nehéz dolga lesz

Magyarország versenyképességét javítja Oszkó Péter szerint, hogy a válság idején elvégezte azt a nehéz feladatot, amelyet a régió országainak majd a konjunktúra időszakában kell megtenniük, ugyanakkor elismerte, hogy a következő kormánynak is nehéz dolga lesz.


„Bármilyen munkát elvállalok!”

A hazai munkanélküliségi ráta hamarosan meghaladja a 11 százalékot - figyelmeztetnek piaci elemzők. Ha a januárban 10,8 százalékos rátát nézzük, valószínű, hogy a pesszimista - ám reális - előrejelzés egy-két hónapon belül a valós foglalkoztatási helyzetet fogja tükrözni. Mikor várható fellendülés, hogyan alakult a munkaerő-piaci kereslet-kínálat az év első két hónapjában, és mire számítanak a HR-esek? Kitekintés.



Aggasztó munkaerő-piaci előrejezés 2020-ra

A képzett és képzetlen munkavállalók közötti szakadék 2020-ra olyannyira elmélyülhet Nagy-Britanniában, hogy egyesek attól tartanak: kétpólusúvá válik a brit munkaerőpiac. Vagyis lesznek az úgynevezett „elit” állások és a képzettséget nem igénylő, „egyéb” munkák. A témában készült felmérés eredményéről online kiadásában a brit Telegraph is beszámolt.



Álláspiaci sokk: kinek nem kell félnie?

Jó lenne, ha lenne egy varázsgömbünk, melybe belenézve láthatnánk, hogy nagyjából mire számíthatunk 2010-ben munkafronton és persze az életben. Amíg ezt a gömböt nem találja meg vagy éppen fel valaki, kénytelenek vagyunk ismereteinkre és az előrejelzésekre hagyatkozni. Hogy a világban mi történik majd, nem szeretnénk megjósolni, arra azonban vállalkozunk, hogy szakértők segítségével megnézzük, mi várható az álláspiacon idén.


Melyek lesznek az évtized legkeresettebb szakmái?

Mi lesz az álláspiaccal ebben az évtizedben? Ezzel a kérdéssel indítja cikkét internetes oldalán az NPR, emlékeztetve a gazdasági válság kirobbanására, mely az amerikai munkaerő-piacot is visszavetette: a munkanélküliségi ráta már októberben meghaladta a 10 százalékot. Néhány szektorban azonban a következő tíz évben különösen gyors növekedésre számítanak a szakemberek. Melyek ezek?


Az álláskeresők bizarr pillanatai

Hogyan bírják az álláskeresők a sikertelen próbálkozásokkal járó stresszt? Melyek a legjellemzőbb reakciók az állásinterjún és miként változott a helyzet tavalyhoz képest? Munkaerő-közvetítő cégeket kérdeztünk általános tapasztalataikról és az emlékezetes, vidám pillanatokról. Ez utóbbiból nem sok adódott idén.


A nők 2010-re átveszik a hatalmat a munkaerőpiacon?

A gazdasági válság következtében világszerte csökkent a foglalkoztatottak száma, alaposan átrendeződött a munkaerőpiac. Kanadában már most több nő dolgozik, mint férfi, és elemzők hasonló fordulatra számítanak az Egyesült Államokban is. Vajon Magyarországon is megtörténhet ez?


Öreg hiba

Az 50 év felettiek, de már a 45 évesnél idősebbek is a magyar munkaerőpiac egyik legveszélyeztetettebb csoportja. Kor szerinti munkaerő-piaci diszkrimináció máshol is van, de csak kevés országban ilyen súlyos. Az idősebb munkakeresőket általában két fő indokkal nem veszik fel szívesen, a piacképes tudás hiánya, illetve a bizonytalan egészségi állapotuk miatt.