#munkaerőpiac





Szilánkosra törik az álláspiac?

A nyárral beköszöntött a szezonális munkák időszaka: utánanéztünk, hogyan alakult az elmúlt fél évben a munkaerő-piaci kereslet és kínálat, milyen változások és trendek határozzák meg a piacot, hogy látják a helyzetet a munkaerő-kölcsönző cégek.


Tízezer fogyatékos munkavállaló tűnhet el a piacról

Közel tízezer megváltozott munkaképességű vagy fogyatékos munkavállaló tűnhet el a nyílt munkaerőpiacról, amennyiben a kormány befagyasztja a Munkaerőpiaci Alap (MPA) "Rehabilitációs célú munkahelyteremtő támogatások" fejezetét - hívta fel a figyelmet Pintér Csaba, a CÉHálózat és a Munkaesély Szövetség közös szakértője sajtótájékoztatón csütörtökön Budapesten.



Osztrák és német munkaerőpiaci korlátozás: mi lesz a vége?

Júniusban ad választ az Európai Bizottság a munkapiaci korlátozások további fenntartásáról szóló osztrák döntésre - közölte brüsszeli sajtóértesülés szerint az EU "kormányának" illetékes szakszóvivője. Ugyanilyen korlátozásokat Németország is fenn kíván tartani, és az uniós válasz valószínűleg német vonatkozásban is júniusban várható.


Mit érdemel az a bűnös, aki munkanélküli?

Az esélytelenek nyugalmával: a munkaerőpiacon leginkább az apátia vár az ötven év feletti munkavállalóra. A kormányzat támogató programok sorát kínálja ugyan, de sok esetben ezek sem segítenek; ha mégis, nem tudni, mire megy az álláskereső hosszú távon, mert ezt nem vizsgálják. Segély és rokkantnyugdíj helyett munka kellene – ebben egyetért közgazdász, szociológus és még a sokat ostorozott munkanélküli is.




Továbbra is bizonytalan a munkaerőpiac

Noha márciusban az előző hónapokhoz képest nőtt a bejelentett új álláshelyek száma, a munkaerőpiac továbbra is bizonytalan, a foglalkoztathatóság javítását segítő programok mellett hatékonyabb párbeszédet, együttműködést sürgetnek a szakemberek a hazai és nemzetközi munkapiac szereplői között - derül ki a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal közleményéből.


Mutasd az emailed, megmondom, kirúgnak-e

Új trend jelent meg a munkaerőpiacon. A nagyobb informatikai és pénzügyi cégek elemzői a dolgozók emailjeiből és közösségi hálókon hagyott nyomaiból megmondják, kik az ötletgazdák és kiket lehet leépíteni. A statisztikai elemzések bármilyen hatásosnak tűnnek, nem tudják értékelni az élőbeszédes kommunikációt, írja a Business Week.







Köllő János: „A szakmunkás negyven évre készül”

Ne tekintsük törvényszerűnek, hogy olvasni-számolni rosszul tudó embereknek nincs munkájuk – hangsúlyozza Köllő János (56 éves) közgazdász. Úgy véli, nem szabad bedőlni a szakképzést követelő vállalatoknak, az elhelyezkedési esélyeket inkább az alapkészségek fejlesztése növelheti.