Kellemetlen helyzetben érezheti magát az az egyébként influenzás tünetektől szenvedő beteg munkavállaló, akit azzal szembesít a körzeti orvosa, hogy a TB jogviszonya „piros lámpás”, azaz nem rendezett. Az orvosi ellátást ettől még ugyan megkapja, mégis joggal merül fel a kérdés, hogy mi is folyik itt.
A Figyelő Top 200 független, szakmai zsűrije a magyarországi Bosch csoportnak, 2012-es eredményei alapján az Év Munkahelyteremtője díjat ítélte oda. Az elismerésért járó díjat október 11-én, ünnepélyes keretek között Javier González Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője vette át.
Világszerte felmérték, mennyire elkötelezettek a dolgozók a munkahelyeik felé – írja a Huffington Post.
Több munkahelyen is a munkavállalók az ebédidőt várják a legjobban, ekkor ugyanis tudnak kicsit beszélgetni a többiekkel, és hosszabb pihenőt is tarthatnak – írja az sg.hu.
Egy ország gazdasági sikeréhez elengedhetetlen a humán tőke, a vállalatok sem lennének sikeresek a megfelelő és tehetséges dolgozói nélkül - írja a Business Insider.
A vállalatvezetők alapvetően a munkavállalót tekintik a legfőbb kockázatnak, aki dolgozóként egyrészről egyfajta információs rés a vállalat netes jelenlétében, másrészről felhasználóként a közösségi hálózatok egyik tagja.
A legismertebb és legmenőbb amerikai munkahelyek, mint például a Google vagy az Amazon már régóta állatbarátok, és több kutatás is igazolja, hogy jól döntöttek - írja a jobs.aol.com.
A hazai munkáltatók többsége nincs tisztában azzal, hogy új Munka Törvénykönyve ismét lehetővé teszi a felmondásnál kevésbé szigorúbb fegyelmi eszközök használatát a munkahelyen . A kevésbé súlyos vétség esetén célszerűbb és gazdaságosabb fegyelmi eszközökhöz nyúlni, hiszen a kirúgás önmagában is költséges lehet, egy új munkavállaló betanítása pedig biztosan idő- és pénzigényes.
Pár nap alatt 8 millióan látták annak a lánynak a videóját, aki táncolós videóban mondott fel. Nem is kellett sokat várni a reakcióra: megérkezett a válasz a munkahelyétől, újabb humoros videóban.
Egy 25 éves amerikai lány egészen meghökkentő módját választotta annak, hogy végre beintsen főnökeinek. Készített egy táncolós videót, amiben összefoglalta nekik, miből lett elege.
Dobos Elvira és Örvényesi Rita coachok önvizsgálatra és lehetőségeik számba vételére biztatta a hallgatóságot a HVG Állásbörzén.
A magyarok többsége a munkahelyi terhek növekedése ellenére is úgy gondolja, hogy minden feladatot el tud majd végezni időre, ezzel mi vagyunk a legmagabiztosabb nemzet a Randstad Workmonitor kutatásban szereplő 32 országból. A készség alapú munkavégzésben azonban rosszul állunk.
Az elmúlt hónapok közteherviselési intézkedései a munkahelyek megóvása mellett azt szolgálták, hogy az ország pénzügyi helyzete a továbbiakban is szilárd maradjon - nyilatkozta Varga Mihály a Magyar Nemzetnek.
A képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során a felsőoktatási intézményben, az intézmény által alapított gazdálkodó szervezetben vagy külső gyakorlóhelyen, a hallgatók csak hallgatói munkaszerződéssel végezhetnek munkát – olvasható a munkajog.hu oldalon.
Az amerikai munkáltatók előszeretettel tiltanak le az irodákban olyan weboldalakat, amik szerintük lassíthatják dolgozóikat a munkavégzésben – írja a Mashable.
Csakúgy, mint a Google többi irodájában, a Japánban lévőbe is igyekeztek becsempészni a dizájnba a helyi tradíciókra építkező elemeket.
Összeállították azt az ötvenes listát, ami megmutatja, mely cégek a legvonzóbbak a pályakezdők számára.
Szolgáltatási ágának kiterjesztésére törekszik a kínai Huawei a következő években Európában és ezzel mintegy 5500 munkahelyet teremt - írja a China Daily napilap hétvégi számában.
Beleszólhat-e a munkáltató abba, hogy a dolgozó mit ír ki, mit posztol a közösségi oldalára a munkaidején kívül? Hol húzható meg az üzleti és a magánszféra közötti határ? Milyen magatartás sértheti a cég érdekeit és milyen a dolgozóét?
Mind a magánéletben, mind a munkahelyen elektronikus formában zajlik levelezésünk legnagyobb része. A leveleket pedig általában nem a nagy nyilvánosság számára írja az ember. Abban a tudatban küldi el, hogy azt csak a fogadója ismerheti meg. A munkahelyen persze nem íródhatnak magán e-mailek a munkaidő rovására, de tegyük fel, hogy az ebédszünetben küldünk ki pár e-mailt az esti mozival kapcsolatban. Belenézhet-e a munkáltató a levelezésbe, avagy titok maradhat-e, amit annak szánunk? A kérdésre a D.A.S. Jogszerviz szakértője, dr. Fésü Gizella válaszolt.
