Egy friss kutatás szerint az 1982 után született pályakezdők 28 százaléka a karrierje beindulása után hazaköltözik a szüleihez, olyan mértékű anyagi nehézségekkel találkoznak - írja a jobs.aol.com.
Jeff Bezos legendás két pizza szabályáról írt cikket a Business Insider.
Megvan, kik nyerték a Legjobb Női Munkahely - 2012 díjat.
Akkor a legideálisabb új állás után keresni, amikor még a régi is megvan. Az egész folyamat ilyenkor kevésbé stresszesebb, hiszen nincs rajta senkin a nyomás, hogy miből is fizeti ki a számláit a következő hónapban.
Az Opel Magyarország szentgotthárdi Flex motorgyár projektje keretében eddig 400 dolgozót vettek fel, és az év végéig további 60-nal nő a létszám – közölte Csontos Judit szóvivő, kommunikációs szakértő. Hozzátette: a létszám nagyobbik részét a következő két évben veszik fel, 2015-ig még további több száz munkatárssal bővül a létszám.
Az anyák ötödét nem veszik vissza a cégek. A vállalatoknak csupán a 39 százaléka rendelkezik olyan eszközökkel vagy programokkal, amelyek ezt a munkavállalói kört támogatnák - hangzott el a Magyar Rádió Napközben című műsorában.
"Munkáltatóm bejelentett egy kétnapos csapatépítő tréninget kötelező jelleggel vidéken, az ország másik felében. Azt szeretném kérdezni, hogy van-e joga kötelezni többnapos távollétre? Feleségem három pici gyermekünkkel maradna egyedül itthon" - kérdezi a Jobline olvasója. A választ a D.A.S. Jogszerviz szakértője, dr. Fésü Gizella adta meg.
Egy elismert mikrobiológus, Charles Gerba arra hívta fel a figyelmet, hogy ha valaki akár csak az első tünetek megjelenésével bemegy a munkahelyére, azzal katasztrófát idézhet elő a kollégái körében – írja a nol.hu a Medipress értesülései alapján.
Kellemetlen helyzetben érezheti magát az az egyébként influenzás tünetektől szenvedő beteg munkavállaló, akit azzal szembesít a körzeti orvosa, hogy a TB jogviszonya „piros lámpás”, azaz nem rendezett. Az orvosi ellátást ettől még ugyan megkapja, mégis joggal merül fel a kérdés, hogy mi is folyik itt.
A Figyelő Top 200 független, szakmai zsűrije a magyarországi Bosch csoportnak, 2012-es eredményei alapján az Év Munkahelyteremtője díjat ítélte oda. Az elismerésért járó díjat október 11-én, ünnepélyes keretek között Javier González Pareja, a magyarországi Bosch csoport vezetője vette át.
Világszerte felmérték, mennyire elkötelezettek a dolgozók a munkahelyeik felé – írja a Huffington Post.
Több munkahelyen is a munkavállalók az ebédidőt várják a legjobban, ekkor ugyanis tudnak kicsit beszélgetni a többiekkel, és hosszabb pihenőt is tarthatnak – írja az sg.hu.
Egy ország gazdasági sikeréhez elengedhetetlen a humán tőke, a vállalatok sem lennének sikeresek a megfelelő és tehetséges dolgozói nélkül - írja a Business Insider.
A vállalatvezetők alapvetően a munkavállalót tekintik a legfőbb kockázatnak, aki dolgozóként egyrészről egyfajta információs rés a vállalat netes jelenlétében, másrészről felhasználóként a közösségi hálózatok egyik tagja.
A legismertebb és legmenőbb amerikai munkahelyek, mint például a Google vagy az Amazon már régóta állatbarátok, és több kutatás is igazolja, hogy jól döntöttek - írja a jobs.aol.com.
A hazai munkáltatók többsége nincs tisztában azzal, hogy új Munka Törvénykönyve ismét lehetővé teszi a felmondásnál kevésbé szigorúbb fegyelmi eszközök használatát a munkahelyen . A kevésbé súlyos vétség esetén célszerűbb és gazdaságosabb fegyelmi eszközökhöz nyúlni, hiszen a kirúgás önmagában is költséges lehet, egy új munkavállaló betanítása pedig biztosan idő- és pénzigényes.
Pár nap alatt 8 millióan látták annak a lánynak a videóját, aki táncolós videóban mondott fel. Nem is kellett sokat várni a reakcióra: megérkezett a válasz a munkahelyétől, újabb humoros videóban.
Egy 25 éves amerikai lány egészen meghökkentő módját választotta annak, hogy végre beintsen főnökeinek. Készített egy táncolós videót, amiben összefoglalta nekik, miből lett elege.
Dobos Elvira és Örvényesi Rita coachok önvizsgálatra és lehetőségeik számba vételére biztatta a hallgatóságot a HVG Állásbörzén.
A magyarok többsége a munkahelyi terhek növekedése ellenére is úgy gondolja, hogy minden feladatot el tud majd végezni időre, ezzel mi vagyunk a legmagabiztosabb nemzet a Randstad Workmonitor kutatásban szereplő 32 országból. A készség alapú munkavégzésben azonban rosszul állunk.
