#munkahely

Kétmilliós "kapszulában" alhatnak munka közben a dolgozók

"A fáradtság a kreativitás és a memória ellensége" - fogalmazott egyszer Arianna Huffington. Éppen ezért egyre több munkahelyen van lehetősége a dolgozóknak kikapcsolódni, pihenni. A legmenőbb cégeknél viszont már méregdrága alvókapszulákat szereznek be az alkalmazottaknak - írja az architizer.com.





Munkahelyi jutalmazások: itt rontják el a főnökök

A kimagasló tehetségeket gondozni kell, de vajon nem jobb stratégia-e a teljes alkalmazotti kör megcélzása a vállalati teljesítmény egészének javításához? A Hays Journal legfrissebb száma beszámol arról a nemzetközi HR közösségben aktuálisan kibontakozó vitáról, hogy mi is a legjobb befektetés a teamek fejlesztése és sikerre vitele érdekében.



99 évesen is dolgozik egy amerikai férfi

Egyre inkább visszaszorul az amerikai kereskedelemben, hogy úgynevezett "üdvözlő embert" foglalkoztatnak, de az egyik áruházlánc, a Nordstrom nem hagyott még fel a gyakorlattal. A legidősebb dolgozójuk a pozícióban Ted DiNunzio, aki decemberben lesz 100 éves – írja a jobs.aol.com.




Így élje túl a rémes főnököket

Egy rossz főnök idegileg és lelkileg is készíti a dolgozókat, akik így a munkájukat sem tudják megfelelően végezni, ami további konfliktusokat szülhet. Hogyan élje túl, ha kibírhatatlan a főnöke? Erre gyűjtött össze pár tippet a Business Insider.


Így változtatja meg a dolgozók életét a Google Glass

Ugyan a hétköznapi használatban még el sem terjedt a webes keresőóriás szemüvege, az Egyesült Államokban már több kávézóban és üzletben megtiltották a használatukat, az Egyesült Királyságban pedig az okostelefonokat tiltották ki a leginkább gyerekek által látogatott helyekről (uszodákból, óvodákból).



Ilyen menő helyen ebédelhetnek a Microsoft dolgozói

Új étkezde nyílt a Microsoft washingtoni kampuszában, ami amerikai újságírók szerint összehasonlíthatatlanul jobb bármelyik cég menzájánál. Igaz, nem ingyenes, mint a Google-nél, de így is a piaci árak töredékéért meg tudnak ebédelni a vállalat dolgozói.