A jó munkahelyi kollektívában nemcsak kellemesen telik el a munkaidő, hanem könnyebb, hatékonyabb is a munkavégzés, hiszen mindenki tudja a saját feladatát, tudja, hogy rendkívüli esetben számíthat a másikra is. Ha jó a munkahelyi kollektíva, kisebb a fluktuáció is, vagyis nem megy el az idő a betanításra, a munkaerő-felvételre sem. Szakértői segítséggel utánajártunk, hogy mitől elégedettek az alkalmazottak.
A munkahelyteremtést és a befektetést támogató, a bürokráciát csökkentő intézkedéseket jelentett be az új olasz kormány szombati ülése után Enrico Letta miniszterelnök. Hozzátette, hogy a tervek összhangban vannak az ország európai uniós kötelezettségeivel és az EU ajánlásaival, vagyis Róma betartja az előírt költségvetési korlátokat.
A munka és a magánélet egyensúlyának megteremtése a kisvállalkozások tulajdonosainak, illetve a fiatalabb generációk tagjainak sikerül leginkább – derül ki a Regus felméréséből.
Kétszáz új munkahelyet jelent a Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. új beruházása Miskolcnak, a borsodi megyeszékhely önkormányzata és a német Bosch konszern helyi gyárai között 2001-ben kötött együttműködést csütörtökön újították meg a miskolci városházán.
Léteznek ma a munkahelyeken mentor típusú vezetők vagy „csak” főnökök vannak? A mentorálás pozitív hatásait részletezi az RSM DTM blogbejegyzése.
A tervek szerint két hullámban 198, nyolcórás állásnak megfelelő munkahely szűnik meg az EDF Démásznál. A dolgozók önként távoznak a cégtől, így az áramszolgáltató magasabb juttatást kínál, mint amennyit a törvény elbocsátáskor előír – írta szerdai számában a Délmagyarország.
Egy friss felmérés szerint 10-ből 6 főnök nem hisz a dolgozójának, ha az betegségre hivatkozva nem megy dolgozni. Igaz, a "fáj az ujjam" tényleg nem a leghitelesebb indok arra, hogy valaki ne menjen be a munkahelyére.
Egy multinacionális nagyvállalat vagy egy kisebb családias cég a biztos jövőnk záloga? Amikor munkahelyet választunk magunknak, elsődleges szempont talán mindenki számára, hogy az adott cég stabil lábakon álljon, és hosszú távú jövője legyen.
