Több mint 1,2 millió hazai munkavállaló szokta hazavinni vagy e-mailben hazaküldeni magának a munkahelyi dokumentumait. Ez nemcsak azt jelenti, hogy sokan otthon is túlóráznak, de jelzi, hogy rengeteg bizalmas adat kerül ki a vállalatok felügyelete alól.
Bizonyos típusú munkahelyek a dolgozók körében megnövelhetik az asztmás megbetegedések kialakulásának kockázatát - legalábbis ez derül ki egy brit kutatásból. Ahol a dolgozók rendszeresen érintkeznek tisztítószerekkel, ott magasabb a rizikófaktor, állítják a kutatók.
Százezer háborús veterán munkába állítását tervezi az amerikai Walmart - írja a jobs.aol.com.
Egyre több olyan cég van itthon is, a sikeresek között meg pláne, akik a munkatársaik tudásából és közös alkotóképességéből teremtenek értéket - írja a tudatosvezetes blog.
2013 első „diszkontbotránya” Németországban tört ki: rejtett kamerákkal és titkos ügynökökkel figyelte meg az Aldi a munkatársait.
Összesen hat-, első fázisában kétmilliárdos beruházás kretében modernizál és teremt új munkahelyeket a lábatlani Forset Papír.
A Volkswagen Csoport személyi állománya mintegy 225 ezer fővel, azaz 70 százalékkal bővült 2007 óta. Ez a szám egyfelől a világszerte teremtett mintegy százezer új munkahelyből, másfelől az újonnan vásárolt társaságok nagyjából 125 ezres dolgozói gárdájából állt össze.
Új termelőcsarnokot épít a Termelés-Logistic-Centrum Kft. A 1,1 milliárd forintos beruházással hatvan új munkahelyet hoznak létre - tájékoztatta a cég pénteken az MTI-t.
Ha elront valamit a munkahelyén, adjon rá magyarázatot, de ne keressen kifogást. A kettő között óriási a különbség, az utóbbit ráadásul nem is veszik jó néven a főnökök - hívja fel a figyelmet a Business Insider.
A problémás dolgozók beazonosítása és helyes menedzselése az egész szervezet szempontjából fontos, hiszen ha sikerül őket beállítani a sorba, az pozitív hatást gyakorol a csapatra, ellenkező esetben viszont viselkedésükkel szétforgácsolhatják a szervezet egységét.
Másfél milliárd forintos fejlesztéssel korszerűsítették a technológiát a Hantech Zrt. csornai üzemében és 35 új munkahelyet teremtettek - közölte a csornai székhelyű társaság csütörtökön.
Unja a munkáját? Úgy érzi kiégett? Itt az idő váltani! De mielőtt fejest ugrana az ismeretlenbe, néhány dolgon el kellene gondolkodnia. A munkahellyel van gond? Vagy abból van elege, amit csinál? Ha az utóbbira is igen a válasz, elérkezett a karrier váltás ideje!
A japánok több mint fele szerint a házas nőknek munkavállalás helyett otthon kell maradniuk és a háztartás vezetésével kell foglalkozniuk egy kormányzati felmérés szerint.
Mit tehet a munkáltató, ha munkavállalói munkaidőben is a közösségi oldalakon lógnak? És mi a helyzet az itt megosztott, a munkáltatót érintő tartalmakkal? Kártyás Gábor blogbejegyzése.
Korábban az számított nagy szónak, ha valaki céges telefont kapott, ma viszont már egyre többen szeretnék saját, a cégesnél általában okosabb mobiljukkal, táblagépükkel vagy éppen laptopjukkal elérni a vállalati rendszereket – akár otthonról is. Mindez lehetőség és kockázat egyszerre.
A munkáltatók olykor a munkaügyi jogszabályok ismeretének hiánya miatt maguk akadályozzák meg, hogy végrehajthassák célkitűzéseiket – mondta a Gazdasági Rádiónak Hoffmann Gábor, az EU-JOBS Munkaerő-kölcsönző és Közvetítő Kft. szakértője.
A gazdaság számos területét átalakíthatja a mobilszektor dinamikus bővülése, az ágazat fejlődése a foglalkoztatásra is kedvező hatással lehet, Magyarországon azonban ez még alig érződik - írja a Világgazdaság kedden.
Az irodában valószínűleg ön is naponta rengeteg e-mailt ír kollégáinak, kisebb-nagyobb ügyekben. A Mashable most összegyűjtötte, hogy a levelezési szokásaival mennyire megy a kollégái idegeire.
Ismeri az érzést, hogy valahányszor tárgyalnia kell a főnökével, görcsbe áll a gyomra, mert érzi, hogy nem kedveli önt? A jobs.aol.com összegyűjtötte, ez miért lehet, illetve hogy mit tud tenni ellene.
A munkáltató egyik legvitatottabb jogköre az úgynevezett fegyelmezési jog. A szocialista politikai rendszer munkajogában e jogkör szinte magától értetődő volt, hiszen a fegyelmi felelősség legális kauzája a munkavállaló munkajogviszonyból származó kötelességeinek a vétkes megszegése volt - derül ki a Complex munkajogi hírleveléből.
