A munkáltatók olykor a munkaügyi jogszabályok ismeretének hiánya miatt maguk akadályozzák meg, hogy végrehajthassák célkitűzéseiket – mondta a Gazdasági Rádiónak Hoffmann Gábor, az EU-JOBS Munkaerő-kölcsönző és Közvetítő Kft. szakértője.
A gazdaság számos területét átalakíthatja a mobilszektor dinamikus bővülése, az ágazat fejlődése a foglalkoztatásra is kedvező hatással lehet, Magyarországon azonban ez még alig érződik - írja a Világgazdaság kedden.
Az irodában valószínűleg ön is naponta rengeteg e-mailt ír kollégáinak, kisebb-nagyobb ügyekben. A Mashable most összegyűjtötte, hogy a levelezési szokásaival mennyire megy a kollégái idegeire.
Ismeri az érzést, hogy valahányszor tárgyalnia kell a főnökével, görcsbe áll a gyomra, mert érzi, hogy nem kedveli önt? A jobs.aol.com összegyűjtötte, ez miért lehet, illetve hogy mit tud tenni ellene.
A munkáltató egyik legvitatottabb jogköre az úgynevezett fegyelmezési jog. A szocialista politikai rendszer munkajogában e jogkör szinte magától értetődő volt, hiszen a fegyelmi felelősség legális kauzája a munkavállaló munkajogviszonyból származó kötelességeinek a vétkes megszegése volt - derül ki a Complex munkajogi hírleveléből.
Frank Klein, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezető igazgatója ünnepélyes keretek között köszöntötte a 3000. kecskeméti dolgozót - számolt be a privatbankar.hu.
A Wall Street Journal összegyűjtötte azokat a készségeket, amiket minden munkáltató keres az alkalmazottakban.
Egy amerikai felmérés szerint a dolgozók 73 százaléka prémiumra vágyik az év végéhez közeledve - írja a Forbes.
Az európai álláskereső portál, az EURES bővítéséről és korszerűsítéséről döntött az Európai Bizottság - jelentette be Andor László foglalkoztatáspolitikáért és szociális ügyekért felelős uniós biztos hétfőn.
Az alapfokú képzettséggel rendelkezők 34, míg a diplomások 17 százaléka tart attól, hogy munkahelyük nem tolerálja, ha betegség miatt távomaradnak.
A magyarok legnagyobb része az influenza anyagi vonzataitól fél leginkább - írja a hétfői Népszava a KutatóCentrum felmérése alapján.
Idén is útjára indul Magyarországon a Munkáltatói Márka Kutatás. A szervezők azt vizsgálják, milyen az egyes vállalatok munkaerőpiaci megítélése, különösen a számukra fontos célcsoportok körében.
A Forbes magazin összegyűjtötte, mit nem szabad mondani, illetve csinálni egy munkahelyen.
A HVG Állásbörzén felmérték, melyik cégekhez szeretnének a legjobban bekerülni az álláskeresők.
Érdekes felmérést publikált a Harvard Business Review blogja: egy kutatás szerint a vezetők 46 százaléka inkább nem kéri számon az alkalmazottjait, hogy elkerülje a konfrontációt.
Megvonta eddigi elnöki működésének mérlegét Francois Hollande. A francia elnök kedden azt mondta, hogy hazája "súlyos helyzetben" van. "Nemcsak válságot élünk át, hanem egy világméretű átalakulást is". A válság leküzdéséhez idő kell – fogalmazott az elnöki palotában tartott sajtóértekezleten.
Ha munkahelyünkön az egyes szervezeti egységek vagy személyek szerepeit és funkcióját nem tisztázzuk, szerepkonfliktusok és szereptévesztések terhelik a szervezetet, a munkavállalók fizikai és szellemi energiái pedig együttműködés helyett felesleges súrlódásokra vagy összeütközésekre pazarlódnak.
A munkahelyi interneteléréssel rendelkező magyar munkavállalók 55 százaléka, több mint 800 ezer dolgozó használja munkahelyéről a közösségi oldalakat az informatikai biztonsággal foglalkozó Gateprotect tűzfalgyártó reprezentatív felmérése szerint.
Több mint 800 ezer magyar munkavállaló, az interneteléréssel rendelkező dolgozók 55 százaléka használja munkahelyéről a közösségi oldalakat egy friss felmérés szerint. Többségben vannak közöttük a felsőfokú végzettségűek.
Az új munkahely egyszerre öröm, és stressz. Ahhoz, hogy az előbbi erősödjön, az utóbbi pedig lehetőleg a minimálisra csökkenjen a Manpower karriertanácsadója összegyűjtött néhány ötletet.
