Racionális, idealista, gondoskodó vagy precíz? A hatékony együttműködés kulcsa, hogy tisztában légy főnököd személyiségjegyeivel, tudd, hogyan reagál egyes helyzetekben. Figyeld megnyilvánulásait, tanulmányozd gesztusait. Tippek.
A nemzetközi gazdasági válság közepette a munkahelyek számának csökkenését az Európai Unióban (EU) csak gyors és határozott intézkedésekkel lehet megállítani. Erre a megállapításra jutottak az EU munkahelyekkel, munkapiaccal foglalkozó csúcstalálkozójának résztvevői csütörtökön Prágában.
Nagy-Britanniában becslések szerint a munkahelyi stresszből következő gazdasági veszteség mértéke meghaladja a 12 milliárd fontot évente és több, mint félmillió embert érint minden esztendőben. A személyi és vállalatfejlesztési problémákkal foglalkozó Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) legújabb kutatásában azt vizsgálta, hogy mely szakmák járnak a legtöbb stressztényezővel. A tanárok, a pénzügyi szakemberek és a csúcsvezetők is ott vannak az első nyolc szakma között.
Mi a munkahelyi stressz? Hogyan változtathatunk a munkával járó stresszes helyzeteken? Az Egészségügyi Világszervezet már 1999 óta immár harmadszor jelentette meg a munkahelyi stressz kezelésére vonatkozó ajánlásait A munkavállalók védelme címmel, amelyből most a legfontosabb információkat egy csokorba gyűjtöttük.
A stressz bizonyos szempontból előnyös az ember számára, hiszen egyszerre sarkalja a jobb teljesítményre és segíti annak elérésében. Ugyanakkor a túlzott stressz komoly károsodásokat okozhat. Éppen ezért dr. Valló Ágnes pszichoszomatikus belgyógyász szerint a munkahelyi stressz esetében az optimalizálás a kitűzendő cél.
Munka közben számos hatás érheti a dolgozót, ami feszültté teszi. Ezek a tényezők egyénenként eltérőek, azonban most dr. Valló Ágnes pszichoszomatikus belgyógyász most cikkében sorra veszi a hat leggyakoribb, munkahelyi stresszt kiváltó helyzetet.
Mintegy 200 regisztrált munkanélkülinek biztosít folyamatosan munkát a következő 7 hónapban a Gemenci Erdő- és Vadgazdaság Zrt. - közölte a társaság.
Magyarországon már szinte elképzelhetetlen, hogy egy megbeszélésen az egyik munkatárs a többi kolléga orra alá füstöljön. Pedig régen teljesen természetes volt dohányozni a repülőgépeken, mozikban, irodákban, áruházakban. Elképzelhető, hogy teljesen kitiltják a dohányosokat a munkaerőpiacról és jönnek a nemdohányzó munkahelyek?
A kockázati tőke munkahelyeket ment meg, és csökkenti a vállalatok eladósodottságát.
Egy amerikai közvélemény-kutatás szerint az elmúlt három hónapban nőtt azoknak a munkavállalóknak a száma, akik attól tartanak, hogy fél éven belül elveszíthetik a munkahelyüket. Ugyanakkor sokan kollégáik pozícióját bizonytalanabbnak érzik a magukénál – írja a Reuters.
Körülbelül 25 százalékra tehető azoknak a dolgozóknak az aránya, akik szívesen beszélnek a munkahelyen szexről. Ugyanakkor általában ők azok, akik a legtöbbet hiányoznak a munkából, ezen felül önértékelési zavaraik vannak és hajlamosak a depresszióra.
Egy német tanulmány szerint elméletileg akár 11 millió munkahely is külföldre telepíthető lenne Németországból.
Megnyitották a 170 új munkahelyet teremtő Güntner-Tata Hűtőtechnika Kft. új gyártócsarnokát csütörtökön. A 13 millió euró értékű beruházást egyedi kormánydöntés alapján támogatta a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium.
Az eddig megkérdezett 458, többségében mikro, kis- és középvállalat közel 50 százaléka munkaerő-leépítést tervez a közeljövőben a DGS Global Research jelenleg folyó kutatása szerint, amely a kormányzati munkahelymegőrző programok eredményességét vizsgálja.
Jóváhagyta a Magyar Posta Zrt. munkahelyteremtő beruházását a Nemzeti Vagyongazdálkodási Tanács (NVT), ennek alapján a posta plusz 700 dolgozónak tud munkát biztosítani.
Több mint 80 alkalmazottnak felmondtak és majdnem ezer személy pénzbüntetést kapott a Skoda cseh autógyárban, mert munkaidőben pornót néztek, és azt a vállalaton belüli intranet hálózaton keresztül terjesztették.
„Válságban ne válogasson az ember, becsülje meg, ha van munkája” – bizonyára sok álláskereső és tartósan munkanélküli osztja e véleményt. De hogyan lehet felülkerekedni a rossz érzésen, és úgy dolgozni, hogy közben csak pozitív gondolatok járjanak a fejedben, miközben szabadulnál munkahelyedről? Tanácsok.
A válság idején fontos a munkahelyek megőrzése a kutatás-fejlesztés, innováció területén is - mondta Kolber István kutatás-fejlesztési államtitkár pénteken, a kormányszóvivői tájékoztatón Budapesten.
A Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal (NKTH) pályázatot hirdetett kutatás-fejlesztésben (K+F) dolgozó munkaerő megőrzésére, K+F projektek fejlesztésére - jelentette be Kolber István kutatás-fejlesztési államtitkár hétfőn sajtótájékoztatón Budapesten.
Száz-százhúszezer munkahely megőrzését teszi lehetővé az a mintegy 100 milliárd forint, amelyet a Szociális és Munkaügyi Minisztérium (SZMM) hazai és európai uniós forrásokból biztosít a válság foglalkoztatási hatásainak enyhítésére -mondta Szűcs Erika szociális és munkaügyi miniszter hétfőn Budapesten.
