A gazdasági válság kialakulását követően szinte nem múlt el nap, amikor ne hallottunk volna nagy mértékű leépítésekről. Aki az utcán találja magát, nehéz feladat elé néz: a csaknem telített munkaerőpiacon kell megtalálnia új munkahelyét, miközben a kinézett álláshirdetésekre szinte biztos a túljelentkezés. Az internet és a közösségi hálózatok segítségével jóval egyszerűbbé és hatékonyabbá tehetjük a keresgélés sokszor kimerítő folyamatát.
A G20-ak mintegy 11 millió munkahelyet hoztak létre, illetve mentettek meg szociális védelmi, illetve foglalkoztatási intézkedéseikkel a gazdasági válság kezdete óta - jelentette ki pénteken a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vezetője.
Létezik olyan céges konstrukció, amelyet a befektetési piacon évek alkalmaznak és a béren kívüli juttatások rendszerének 2010. január 1-től érvényes adókötelezettségét kikerüli. Van tehát olyan jogi kiskapu, amivel a munkavállalóknak jövőre is adómentesen adható juttatás.
Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) már a gazdasági válság kirobbanásakor arra figyelmeztetett, hogy a munkahelyvesztés, a mindennapi stressz és az anyagi gondok hatására emelkedhet a lelkibetegek száma, közvetve pedig mindez hozzájárulhat az öngyilkosságok számának növekedéséhez.
Mikor mehet ki a mosdóba az alkalmazott és mennyi szünet jár napközben: a kérdés nem bonyolult, mégis számos a jognak és az empátiának ellentmondó történet kering a témáról.
Egy csoportban mindig alkalmazkodni kell, ha valaki erre képtelen, akkor őt kilöki magából a közösség, akár a csoport normájával van baj, akár az egyén viselkedése deviáns - véli Szirmay Ágnes munkapszichológus, aki szerint krízishelyzetben különösen fontos, hogy összetartson a csoport. De milyen szerep jut a vezetőnek?
Az IT világ egyik legismertebb alakja egy terjedelmes blog-bejegyzésben ismertette meg a világgal irodáját.
