#munkavállaló

Vége a huzavonának: 73 500 forint lesz a minimálbér

A jelenlegi 71 500 forintról 2010-re 73 500 forintos minimálbérről, 89 500 forintos szakmunkás bérminimumról és a nettó keresetek reálértékének megőrzéséről állapodtak meg az Országos Érdekegyeztető Tanács keddi plenáris ülésén.


„Bocs, ma nem vagyok az irodában”

A kis- és középvállalkozásoknál dolgozó amerikai alkalmazottak fele munkaidejének legalább egynegyedét az irodától távol tölti - derül ki egy friss felmérésből, amelyet oldalán a Web Worker Daily is ismertet.


Amire az álláspiac még nincs felkészülve

Az öregedő társadalom problémájával ideje szembenézni: egyelőre a tb-rendszer a nyugdíjfizetésre, a gyógyíttatás fedezésére, az álláspiac pedig az idősebbek foglalkoztatására nincs felkészülve.



76 ezer forintos minimálbért ajánlanak a munkavállalók

A munkavállalói oldal azt javasolja, hogy a 2010. évi minimálbér 76 ezer forintra nőjön a jelenlegi 71,5 ezer forintról, és a szakmunkás minimálbért illetően is hajlandóak elmozdulni korábbi javaslatuktól - mondta Pataky Péter, a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke, a munkavállalói oldal szóvivője az Országos Érdekegyeztető Tanács (OÉT) plenáris ülésén pénteken.


A nyugdíj megfiatalít: tíz évet is nyerhetünk

A legtöbb nyugdíjas egészségesebbnek és fiatalabbnak érzi magát, miután felhagy a munkával, és nem kezdi ki a mindennapos stressz - legalábbis ez derül ki abból a francia kutatásból, melynek eredményeit a BBC is közölte honlapján.



A leggyakoribb kínzások a munkahelyen

A munkahelyi erőszak – mobbing – az amerikai munkaerő-piacon is jelen van, 2007-ben a dolgozók harmada állította, hogy legalább egyszer már volt már negatív tapasztalata: inzultálták vagy kiborították. De mi minősül mobbingnak és mit lehet tenni ellene?



Hogyan viselkedjen a dolgozó, ha kirúgják?

Közel egy éve érkeznek a hírek, hogy a gazdasági válság miatt elbocsátásokra kényszerülnek a cégek. Sok esetben a munkahely elvesztése olyan súlyos gazdasági tényezőre vezethető vissza, hogy bármilyen jól is dolgozik valaki, mégsem kerülheti el a leépítést. Hogyan viselkedjen ilyen helyzetben a munkavállaló, változtasson-e addigi hozzáállásán?


Kik számíthatnak béremelésre?

A munkáltatók 57 százaléka befagyasztaná a béreket 2010-ben, 6 százalékuk bércsökkentésen gondolkodik és csak 37 százalék tervez emelést - derül ki a DGS Global Research legfrissebb kutatásából.



Kire vadásznak a cégek? A hat legkívánatosabb tulajdonság

Amikor valaki megpályázik egy állást, általában konkrét elképzelései vannak arról, mit vár: érdekes feladatokat, kihívásokat vagy csak jól kiszámítható, kényelmes munkát, kellemes munkahelyi légkört, segítő kollégákat, tisztességes fizetést. De mire vágynak a munkaadók? Íme a legfontosabb elvárások, amelyek a megfelelő munkatárs kiválasztásakor a sokat nyomnak a latban.


Nagyító alatt az ember: mi derülhet ki?

Merev izmok, vörös szem, görnyedt tartás, fájó derék: a mindennapi munka nem kíméli testünket, lelkünket. Honnan vehetjük észre, hogy szervezetünk riadót fújt? Hogy a baj komoly és nem lehet egy legyintéssel elintézni, mondván, majd hétvégén kipihenjük magunkat? Utánanéztünk, miből áll a menedzserszűrés és mennyibe kerül egy teljes körű vizsgálat.



Eva, offshore, munkavállaló: van mit egyszerűsíteni

Áttekinthetetlen és feleslegesen bonyolult a jelenlegi magyar személyi jövedelemadózás szerkezete, melyen érdemben, csak egy új és egyszerűbb jogszabály segíthetne. Többek közt ezt a gondolatot sugallja a mai naptól megtekinthető, az adózásról szóló zenés-táncos produkció, az Adózene 2009 teljes, 10 perces változata.


„Sehova sem vesznek fel, mert beteg a gyerekem”

Mit tehet a dolgozó anya, ha beteg a gyereke, de nincs, aki vigyázna a kicsire, ő viszont nem hiányozhat munkahelyéről? Hogyan lehet beosztani a munkaidőt kisgyermek mellett és mit tehet a munkáltató, ha alkalmazottja hosszabb időre kiesik a körforgásból? Gyakori kérdések, praktikus válaszok.


A magyarok 30 milliárdos kárt okoztak szándékosan a munkahelyükön

Az éves leírási veszteség negyedét kerülhetnék el a cégtulajdonosok, ha alkalmazottaik tevékenységét rendszeresen ellenőriznék. Tavaly a becsült 220 milliárd forintnyi leírási veszteség mintegy 25 százalékát okozta az alkalmazottak nemtörődömsége vagy szándékos tevékenysége – derül ki a Direktinfo Kft. elemzéséből.


Megbocsátható-e a dolgozók „feláldozása”?

A gazdasági válság okozta anyagi veszteség nem az egyetlen probléma, ami miatt a munkáltatóknak aggódniuk kell, legalábbis ez derül ki abból az amerikai felmérésből, amely szerint a munkavállalók lojalitása hanyatlóban van: többségük szívesen váltana, ha jobb állásajánlatot kapna – írja internetes oldalán a Managesmarter.


Jövőre mennyibe kerülne a cégnek egy minimálbéres dolgozó?

A munkáltatók érdeke, hogy ne kerüljön túl sokba egy dolgozó, a munkavállalóké pedig az, hogy magasabb legyen a nettó bérük. A dolgozók javaslata a 11, 5 százalékos emelésre kétszer annyi, mint az infláció. Ezt a munkáltatók a szakértőkkel egyetértésben irreálisnak tartják. De pontosan mennyi járulékot kellene fizetniük a 80 ezer forint után? Mibe kerülne nekik a minimálbér felett keresők foglalkoztatása, ha rábólintanának a javaslatra? Utánaszámoltunk.