Gyes után szabadság: mit fizet a munkáltató?
Mikor és hogyan kell kiadnia a szabadságot a gyes mellett dolgozó kismamának?
#munkavállaló
Négyszázmillió forintot kaphatnak a munkahelyteremtők
Megduplázta a munkahelyteremtésre fordítható pályázati forrást a Nemzetgazdasági Minisztérium, így a kisvállalkozások versenyképességének fejlesztése, foglalkoztatási kapacitásuk bővítése elnevezésű pályázatra beérkezett kérelmekre 400 millió forint támogatást utalhatnak ki.
Munkaidő, minimálbér: ami jár a munkavállalónak
Mennyi a középfokú végzettségért járó minimálbér? Miként határozhatja meg a munkaidőkeretet a munkaadó? A saját autóban, céges munka során keletkezett kár megtérítését igényelheti-e a munkavállaló? Olvasóink kérdéseire Horváth Linda munkajogász válaszol.
Külföldi munka: mennyit és hol kell adózni 5 millió forintos jövedelemig?
Rehabilitációs járadékon lévő őstermelőnek kell járulékot fizetnie? Külföldi munka után hol kell adózni és mennyit? Olvasóink kérdéseire az APEH munkatársai válaszolnak.
Indoklás nélkül kirúghatják a vezetőket
A vezetővel öt évnél hosszabb időre is lehet munkaszerződést kötni, rendes felmondását a munkáltató nem köteles indokolni, nem terjednek ki rá a felmondási tilalmak és korlátozások sem. Íme néhány azok közül a speciális jogszabályok közül, amelyek csak a vezető beosztásúakra vonatkozhatnak.
A cseh külügyminisztérium 250 alkalmazottját meneszti
Takarékossági okokból mintegy 250 alkalmazottjától válik meg a közeljövőben a cseh külügyminisztérium, s nem zárható ki újabb nagykövetségek bezárása sem - közölte Karel Schwarzenberg külügyminiszter a cseh nagykövetek éves értekezletén hétfőn Prágában.
Munkahelyteremtés: 3 százalékos növekedésre van szükség
Legalább 3 százalékos éves gazdasági növekedésre lenne tartósan szükség a három meghatározó közép-európai EU-gazdaságban - Magyarországon, Lengyelországban és Csehországban - a foglalkoztatás emelkedéséhez, ám a közeljövőben ilyen növekedési ütem nem várható ezekben a gazdaságokban - áll az egyik legnagyobb londoni gazdaságelemző központ legutóbbi helyzetértékelésében.
Amikor a rendszer hibájából fizetnek kevesebbet a dolgozónak
Mit tehet a munkavállaló, ha tényleges túlórájából levon a nyilvántartási rendszer? Olvasónk kérdésére az Adózóna munkajogásza, Horváth Linda válaszol.
Alkalmi munka: megoldatlan kérdések, milliós bírságok
Az alkalmi- és idénymunka csökkentett közteher- és adminisztrációs terhei végre vonzóbbá tehetik ezt a foglakoztatási módot. Néhány rendezetlen szabály, mint amilyen az éjszakába nyúló munkavégzés is - súlyos bírságok kiszabásához vezethet. Összefoglaló arról, amit az idénymunkát érintő változásokról tudni kell.
Előrehozott szakképzés szeptembertől
Szeptemberben már indul az előrehozott szakképzés, de ezzel párhuzamosan működik majd az eredeti, 5-6 éves szakképzési rendszer is.
Egyszerűsített foglalkoztatás: ahol választ kap kérdéseire
Augusztus 1-jén hatályba léptek az egyszerűsített foglalkoztatás - mezőgazdasági és idegenforgalmi idénymunka, alkalmi munka - adminisztrációját lényegesen megkönnyítő szabályváltozások.
Alkalmi munka: mikor nem kell szja-t fizetni?
A gyakorlatban is bemutatta az idénymunkások bejelentésének egyszerűségét és gyorsaságát Nagy Anna kormányszóvivő az augusztus 1-jén életbe lépett jogszabályról tartott kihelyezett sajtótájékoztatón, a Pest megyei Alsónémedi határában az ABO Agrestis Termelő és Értékesítő Szövetkezet (TÉSZ) telephelyén.
„A hatóság nem tudja, mit tegyen, ha gyermekkorú munkavállalót talál”
Sem a munkaügyi ellenőrzési hatóság, sem a gyermek védelmére hivatott szervek nincsenek felkészülve arra, hogy mit tegyenek abban az esetben, ha gyermeket kapnak munkavégzésen - mondta Szabó Máté, az állampolgári jogok országgyűlési biztosa.
Gyes melletti munka: meddig jár a támogatás?
Mennyit és hány éves gyerek mellett dolgozhat a gyesen lévő kismama?
Milyen állást kaphat a becsődölt cégvezető?
A válság előtt bevett tendencia volt, hogy a sikeres beosztottból vezető, majd saját cégét irányító vállalkozó lett. A romló gazdasági körülmények miatt azonban sok vállalkozó föladta terveit, cégét, és megpróbált visszatérni egy vállalathoz. De melyik szektor várja őket és milyen állást kaphanak? Milyen lehetőségei vannak ma egy alkalmazottként visszatérni szándékozó vállalkozónak?
Visszajár-e az üdülési csekk a munkáltatónak?
Kültagnak jár-e béren kívüli juttatás? Vissza lehet kérni az üdülési csekket a távozó munkavállalótól? Mit kell tudni az internetutalványról? Az olvasók kérdéseire az Adózóna cafeteria-szakértője, a Sodexo válaszol. Az olvasók kérdéseire az Adózóna cafeteria-szakértője, a Sodexo válaszol.
Munkaügyi botrány a reptéri minibuszos cégnél
Jogellenes mulasztás miatt perelte be a felszámolás alatt álló Budtransfer Kft-t a cég 140 munkavállalóját képviselő a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete. A minibuszos tevékenység újabb kiszervezéséről ugyanis senki nem egyeztetett velük, a dolgozók munkaviszonya máig rendezetlen.
Melyik cég kaphat „fogyatékosság-barát munkahely” elismerést?
Először kaphatnak a szervezetek „fogyatékosság-barát munkahely” elismerést Magyarországon: a munkáltatók így jelezhetik, hogy nyitottak a fogyatékos munkaerő alkalmazására.
Szabadság és táppénz alatt is jár a bérlet
Ettől a hónaptól akkor is jár a bérlet teljes ára, ha szabadságon voltunk vagy megbetegedtünk. De ahhoz, hogy kilométerpénzt kapjunk, nyilatkoznunk kell a bejelentett lakcímünkről és a tartózkodási helyünkről is. Új szabály az is, hogy főiskola után legalább fél évet kell dolgoznunk ahhoz, hogy kapjunk tgyást, de csak egyéves munkaviszony esetén igényelhet bárki gyedet. Mi változott még május 1-től?
Tabu mondatok, amelyeket soha ne ejtsünk ki az állásinterjún
Elég egy rossz kérdés vagy felvetés és ugrott az esély, hogy az állásinterjú után újabb beszélgetésre invitáljanak minket, vagy éppen miénk legyen a megpályázott állás. Melyek azok a témák, amelyeket óvatosan kell megközelíteni és amire nem érdemes rákérdezni az állásinterjún?