Sok cég ma nem azzal küzd, hogy nem érkezik jelentkező egy nyitott pozícióra, hanem azzal, hogy túl sok – és mégsem megfelelő. Akár több száz önéletrajz is érkezik, a kiválasztás elhúzódik, a pozíció hónapokig betöltetlen marad, a csapat túlterhelt. Közben a jelöltek oldalán is hasonló a helyzet: rengeteg hirdetés, kevés valóban releváns lehetőség.
Komoly sebezhetőséget talált két kutató a Subaru rendszereiben, minden védelem kijátszhatónak bizonyult.
Készül az Instagram új helymeghatározós funkciója. Az ismerősök követésére szolgáló térkép. Nem lesz kötelező használni.
Signal és Telegram appoknak adták ki magukat, és gyakorlatilag minden, a mobilon tárolt adatok elloptak azok a veszélyes kémprogramok, amelyek az ESET szerint Magyarországon is számos áldozatot szedhettek.
Egy új műhold-konstelláció fogja segíteni a polgári repülőgépek valós idejű követését, amely a radaros technológia korszerű kiegészítése lesz.
Mennyit érne, hogy megtudja, a beosztottjai, munkatársai, ismerősei, esetleg a főnöke nem elégedett a munkahelyével, és már javában másik állást keres? És ha a fizetési igényüket is megismerhetné? Nos, van egy jó – valójában borzasztóan rossz – hírünk: talán egy gondatlanságot kihasználva mindezt egyszerűen és ingyen megszerezheti.
A jegybanki alapítványoknál és cégeiknél vezető pozíciót betöltő munkatársak felének legalább két posztja van - adta hírül az RTL Klub. A rekorder Kalina Gábor tíz posztot tudhat magáénak, de a jegybank közlése szerint csak az MNB-s fizetését veszi fel. Azt nem tudni viszont, mennyit visznek haza a hét és öt állást felhalmozó volt államtitkárok.
Óriási tétje van, miként reagál a munkavállaló, amikor egymásnak feszülnek az álláspontok a bértárgyaláson. Mit lehet tenni azért, hogy jó alkut kössünk az állásinterjún, miközben a gazdasági helyzet miatt egyre szűkül a mozgástér?
