#pályakezdő




Óriási a szakemberhiány a digitalizáció miatt
 

Óriási a szakemberhiány a digitalizáció miatt

A digitális technológia életünk egyre több területén jelenik meg, ezzel párhuzamosan továbbra is jelentős a kereslet a programozók iránt. Ráadásul még csak matekzseninek sem feltétlenül kell lenni ahhoz, hogy érvényesüljünk ezen a területen. Lássuk, miért éri meg fejlesztőnek tanulni.

Braining Hub Braining Hub


Mi hiányzik a pályakezdőkből a HR-esek szerint?
 

Mi hiányzik a pályakezdőkből a HR-esek szerint?

A szakmai alázatot és a kitartást hiányolják a leginkább a pályakezdőkből a HR-esek, miközben a fiatalok szerint éppen ezek a legfőbb értékeik. Mint kiderült, ma már a személyes kompetencia számít a legfőbb értéknek a munkaadók szerint, akik egyébként számos tekintetben merőben másképp látják a fiatalokat, mint ők saját magukat.

hvg.hu hvg.hu



„Nem kell görcsösen trendinek látszani” – fiatal tudósok a pályakezdésről
 

„Nem kell görcsösen trendinek látszani” – fiatal tudósok a pályakezdésről

Érintetlen területeken járhatnak, és felfedezők lehetnek a gondolat birodalmában – ez igaz mind a matematikusokra, mind a költőkre, az írással foglalkozókra. PÁR excellence című párosportré-sorozatunkban olyan pályakezdő művészeket és tudósokat mutatunk be, akik "kiváltképp tehetségesek", így generációjuk meghatározó alakjaivá válhatnak a következő években. Ismerjék meg Huszár Kristóf matematikust és Fehér Renátó költőt!

Hercsel Adél Hercsel Adél


Kiderült, mi a pályakezdők legnagyobb gyengesége
 

Kiderült, mi a pályakezdők legnagyobb gyengesége

A munkához való hozzáállás a legnagyobb gyengéje a mai fiataloknak a munkáltatók szerint. A pályakezdők kreatívak és gyorsan alkalmazkodnak, de felületesek a legnagyobb magánfőiskola, a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola legfrissebb felmérése szerint. A fiatal pályakezdők már egészen eltérő stílusban kommunikálnak, mint idősebb kollégáik, ez pedig néha nehezíti az együttműködést. Ezért a BKF szerint a kereslet és kínálat elvárásainak összecsiszolására kell helyezni a hangsúlyt az oktatásban.

hvg.hu hvg.hu


Bécsben is dolgoznak a Rail Cargo gyakornokai
 

Bécsben is dolgoznak a Rail Cargo gyakornokai

November elején elindult a Rail Cargo Group (RCG) egyéves gyakornoki programja diplomás pályakezdők számára. Célja, hogy a program végére szakmailag felkészült, önálló munkavégzésre képes munkatársakkal gazdagodjon a vasútvállalat. A projekt hatékony támogatást nyújt ahhoz, hogy a társaság stratégiai céljai megvalósításához képzett, németül jól beszélő, szakmájuk iránt elhivatott munkavállalókkal erősítse csapatát.

hvg.hu hvg.hu


Így juthatnak egyszerűbben munkához a pályakezdők
 

Így juthatnak egyszerűbben munkához a pályakezdők

„Nincs gazdasági növekedés az oktatás kiterjesztése nélkül” – mondta Sándorné dr. Kriszt Éva, Magyar Rektori Konferencia társelnöke a Tempus Közalapítvány konferenciáján. Az Üzlet és felsőoktatás a 21. században - versenyelőny a nemzetközi felsőoktatási együttműködések révén című rendezvény célja az volt, hogy áttekintsék a cégek és felsőoktatási intézmények közötti együttműködési formákat.

hvg.hu hvg.hu

Meglepő: a pályakezdők egy része írni vagy számolni sem tud
 

Meglepő: a pályakezdők egy része írni vagy számolni sem tud

Hiányoznak az alapkompetenciák, olyan pályakezdőkkel is találkoznak a munkaadók, akiknek gondot okoz az írás, olvasás, számolás – mondta a 180 percben az MGYOSZ szakembere a hirado.hu beszámolója szerint. Vadász Borbála beszélt arról is, hogy a lehető legtöbb gyakorlatra lenne szükség a képzőhelyeken.

hvg.hu hvg.hu


Nyolcszázezer forintos pályázat pályakezdőknek
 

Nyolcszázezer forintos pályázat pályakezdőknek

Elindult az EY Audit Championship magyarországi versenye, a programban az év ifjú könyvvizsgálóját keresik. A nyolcszázezer forintos összdíjazású esettanulmány versenyben kétfős csapatok jelentkezését várják, a leadási határidő november 13-a.

hvg.hu hvg.hu


Google, Prezi: íme a legvonzóbb cégek - pályakezdőknek
 

Google, Prezi: íme a legvonzóbb cégek - pályakezdőknek

A Coaching Team kezdeményezésére egy 499 fős mintavételű online kutatás készült 2013 őszén, amelyben fiatalokat (1982-1995 között születettek), az úgynevezett Y generáció képviselőit kérdezték meg a munkavállalással kapcsolatos témákról. A kérdések között szerepelt többek között, hogy milyennek látják magukat, miként képzelik el saját álompozíciójukat, mi alapján választanak munkahelyet.

hvg.hu hvg.hu