Gáláns kedvezményeket kínál a Vodafone a nála dolgozó ifjú szülőknek

A Vodafone nőnap alkalmából jelentette be, hogy fizetett szabadságot biztosít a szülési szabadságot igénybe vevő szülő partnerének is.

16 hetes fizetett szülési szabadságot biztosít az apáknak is a Vodafone

Júliustól a Vodafone 16 hetes fizetett szabadságot biztosít a szülői szabadságot igénybe vevő fél partnere számára is: ha az anya veszi igénybe a szülési szabadságot, akkor az apa részére, ha az apa veszi igénybe a szülési szabadságot, akkor az anya részére.

Döntött az EP: sokkal több szabadságot kell adni az apáknak, mint eddig

Az eddiginél hosszabb apaszabadság járhat a gyerek születése után, de később is több időt tölthetnek az apák a gyerekükkel.

Szülési szabadsággal magyarázza a Honvédkórház koraszülöttcentrumának bezárását a miniszter

Benkő Tibor azt ígérte, január elejéig megoldást találnak a munkaerőhiányra.

Ezért irigylik az amerikai anyák Bulgáriát

Az USA az egyetlen fejlett ipari ország, ahol nem biztosítanak az anyáknak fizetett szülés utáni szabadságot. A BBC – hasonlóan több mint internetes oldalhoz, összehasonlította a szűkmarkú, illetve a gáláns országokat.

Szüléssel szakította félbe az ország vezetését az új-zélandi miniszterelnök

Bébiszitter, országok között reptetett anyatej, lefagyasztott petesejtek

Ingyen biztosítják ezeket a szolgáltatásokat női munkatársaiknak egyes cégek, csak térjenek vissza a szülési szabadság után.

Máris visszatér Serena Williams

Az amerikai teniszező alig négy hónapja adott életet első gyermekének.

Van, ahol még a lombikprogram is a cafeteria része

Tudta, hogy van olyan cég, amely kifizeti az alkalmazottak lombikprogramját, hogy így is segítse a családalapítást? Egy másiknál bevezették a négynapos munkahetet, megint máshol minden dolgozó külön nyaralási pénzt kap.

A cégek többé nem szúrhatnak ki az anyákkal

Ki ne hallott volna már legalább egy olyan történetet arról, hogy a kisgyerekes anyukát szülés után nem vették vissza a munkahelyére vagy egyáltalán nem kapott munkát, mert gyereke van? Vagy egy kínos és megalázó állásinterjún arról faggatták a leendő női munkavállalót, hogy mikor tervez gyereket vállalni, majd ezután félretették az önéletrajzát, és egy egyedülálló férfit vettek föl helyette? – Egy úttörő közösségi kezdeményezés most véget vethet a hasonló méltatlan szituációknak.

A főnöknő ma szül, de holnap bent lesz!

Ha egy vállalatvezető szülési szabadságra megy, gondolnia kell a befektetőkre, a cégére, ezért sok esetben nem hozhat klasszikus döntéseket a gyerekvállaláskor. Az elvileg bőkezű hároméves otthonmaradás mellett a magyar valóság általában az, hogy a nők kényszerpályán mozognak, és kevésbé szentelhetik teljes idejüket a gyerek nevelésére.

Csak két hét szülési szabadságot ad magának a Yahoo vezére, ez botrány?

Hatalmas vitákat gerjeszt Marissa Mayernek, a Yahoo vezérigazgatójának néhány napja bejelentett terhessége, pontosabban az, hogy kinek is kell egy ilyen helyzetben megfelelnie: a családjának vagy a befektetőknek?

Miért jobb Hollandiában gyereknek és szülőnek lenni?

Magyar szemmel nézve szinte elképzelhetetlen, hogy a holland nők már három hónappal a gyermek születése után visszamennek dolgozni. Viszont a többségük részmunkaidős állásba tér vissza, továbbá rengeteg extra szabadság jár a gyermeket nevelő holland szülőknek. Arról nem is beszélve, hogy az állam jól felszerelt bölcsődékben biztosít helyet minden holland gyereknek. – Pontokba szedtük, és összehasonlítottuk a magyar és a holland gyermekvállalási, illetve gyereknevelési gyakorlatot.

Ördög Nóra búcsút intett az RTL-nek

Elbúcsúzott az RTL Klubtól Ördög Nóra, aki szülési szabadsága előtt utoljára egy sajtótájékoztatón jelent meg a nyilvánosság előtt.

Szülési szabadság: milyen itthon kismamának lenni?

Régiós viszonylatban kiemelkedő a fizetett szülési szabadság mértéke Magyarországon, felső határa három év - olvasható a Piac és Profit cégblogján.

Munkáltatói felmondás az új Mt. szerint

Júliustól felmondhat a munkáltató alkalmazottjának betegség miatti keresőképtelenség, a beteg gyermek ápolása címén fennálló keresőképtelenség, illetve a hozzátartozó otthoni gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadság idején is az új munka törvénykönyve (Mt.) szerint. Mikor nem teheti meg ezt a munkaadó, illetve jár-e díjazás a munkavállalónak a határozott időből még hátralevő időre?

Januártól a férfiak is elmehetnének szülési szabadságra

Januártól a férfiakat is megilletné a szülési szabadság, valamint erre az időszakra járó terhességi-gyermekágyi segély, ha az anya betegsége vagy halála miatt nem tudja csecsemőjét gondozni - írta a Népszabadság pénteken, a birtokába jutott kormányzati előterjesztésre hivatkozva.

Túlóra, szabadság, próbaidő: így módosult a Munka törvénykönyve

Az egyes munkaügyi jogszabályok változásáról szóló 2011. évi CV. törvényt még júliusban fogadta el a parlament, a mostani változásokkal már az idei szabadságokat is átrendezhetik a munkáltatók. Kevesebb rendes szabadság jár a szülési szabadságról visszatérőknek, és kollektív szerződésben akár 6 hónapos próbaidő is kiköthető - írja az Adó Online.

Mi lesz a szülési szabadságról visszatérő anyákkal?

A Fidesz frakcióvezetője szerint az új Munka törvénykönyvben olyan szabályozásra van szükség, amely a munkanélkülieknek, a gyermeket nevelő anyáknak, a szülési szabadságról visszatérőknek a munka világába való visszavezetését szolgálja. Lázár János az MTI megkeresésére hétfőn úgy nyilatkozott: ezzel ellentétes szabályozást a Fidesz nem fog támogatni. A kormánypárt a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) által közzétett dokumentumot munkaanyagnak tekinti.

Szülési szabadságról visszatérő nők részmunkaidős foglalkoztatása

A rugalmas munkakörülmények kialakításával a munkába visszatérő anyák és a vállalatok egyaránt nyernek. A világon a vállalatvezetők 44 százaléka számol azzal, hogy az elkövetkező két évben az eddiginél több, a munkaerőpiacra visszatérő családanyát foglalkoztat részmunkaidőben - derül ki egy friss felmérésből.