Új vezető a DTZ-nél
Új ingatlanügynökségi vezetőt neveztek ki a DTZ ingatlanüzemeltető és szolgáltató Kft. élére.
#vezető
Új vezetőket neveztek ki a Postánál
A Magyar Posta vezetőségébe két új vezérigazgató-helyettest neveztek ki - írja a privatbankar.hu.
Nem alkalmasak főnöknek a nők a magyarok szerint
Magyarországon a vállalatvezetők 97 százaléka férfi, a munkavállalók többsége mégsem gondolja, hogy a munkahelyén több női vezetőre lenne szükség. Még a nők háromnegyede sem akar egy másik nő irányítása alatt dolgozni a Randstad 2013 tavaszi felmérése szerint.
Új vezető a Szentkirályinál
A Szentkirályi Ásványvíz Kft.-nél 2013. januárjától Barnáné Vitárius Márta tölti be a kereskedelmi vezetői pozíciót - közölte a cég.
A magyar vezetők jóval optimistábbak, mint a nemzetközi átlag
A vezérigazgatók világszerte borúlátóak cégük rövid távú növekedési kilátásait illetően, és a gazdasági fellendülésben is csak kis részük bízik, a magyar vállalatvezetők viszont optimistábbak az átlagnál - derül ki a PwC felmérésből.
Ez a gén felelős azért, vezetőnek születik-e
Brit kutatók felfedeztek egy gént, amely segít abban, hogy valaki vezetőnek szülessen.
Mitől lesz sikeres vezető egy nő?
Jobban elfogadjuk vezetőként azt, akinek férfias hangja van, még akkor is, ha az illető nő - derült ki a Duke és a Miami Egyetem közös kutatásából a betegszoba.hu cikke szerint.
Meglepő tények: ilyenek a magyar főnökök
A magyar menedzserek nagy részénél óriási szakadék tátong a hangoztatott célok és tervek, illetve a konkrét cselekedeteik között - írja a tudatosvezetes.blogspot.hu.
Vezető pozíciókat szánnak a nőknek a katolikus egyházban
A vatikáni szinóduson részt vevő püspökök egy része szorgalmazta, hogy az egyházon belül nagyobb szerephez jussanak a nők mind a tisztségek betöltésében, mind pedig az "új evangelizációval" kapcsolatos munka felelősségének megosztásában.
Új, európai vezetők PayPalnél
Az online pénzügyi szolgáltató, a PayPal Stanley Wachs-ot nevezte ki Skandinávia, Közép- és Kelet-Európa, valamint Törökország általános igazgatójának, míg elődje a jövőben a nyugat-európai piacokért felel majd - írja a mediapiac.com.
Hol a legjobb nőnek lenni?
Megyék szerinti bontásban a fővárosi cégeknél a legmagasabb a női vezetők aránya, közel 33,5 százalék.
Nő lett az Audi új HR vezetője
Dr. Knáb Erzsébet március 1-jétől az Audi Hunbgaria Motor Kft. új személyügyekért felelős ügyvezető igazgatója. Ezt a funkciót február 1-jétől már megbízottként tölti be.
Új vezető a DGS Global élén
Idén január 2-án Király József váltotta Szelecki Zsófiát a DGS Global ügyvezető igazgatói posztján. Fő feladata a cég korábbi sikeres szolgáltatásainak megtartása mellett új termékek bevezetése.
Nagy átszervezés a Magyar Telekomnál
A Magyar Telekom közleménye szerint Rózsa Iván váltja Kovács Ildikót a kommunikációs vezetői poszton - írja a Kreatív.
Új vezető a TVK Nyrt-nél
A Tiszai Vegyi Kombinát Nyilvánosan Működő Részvénytársaság tájékoztatása szerint 2013. január 2-ától a TVK Nyrt. Petrolkémiai technológia és projekt fejlesztési vezetői pozícióját Suba Péter tölti be.
Új vezetőt igazolt a Jones Lang LaSalle
A Jones Lang LaSalle projekt menedzsment üzletágának élére november végén új vezetőt választott a Jones Lang LaSalle Dr. Onczay Gábor személyében.
Új vezető az OTP-nél
Idén december elsejétől Gál Tamás tölti be az OTP Pénztárszolgáltató Értékesítési és Marketing Főosztály vezetői posztját. A szakember ezen túl az OTP Pénztárszolgáltató termékeinek és szolgáltatásainak, így például az OTP SZÉP kártyának az értékesítéséért, az értékesítési területek összefogásáért és irányításáért felel.
Új Mt.: kedvezőtlen feltételek a vezetőknek
Egy gazdasági társaság vezetője pozícióját mind a társasági jogi – alapjogviszonyként megbízási jellegű – jogviszonyban, mind a Munka törvénykönyve szerinti munkaviszonyban elláthatja. Az RSM DTM blogbejegyzése.
Új vezető a Tchibónál
Decembertől a Tchibo e-kereskedelmi vezetőjeként folytatja pályafutását Németh Norbert, a Sanoma digitális marketingigazgatója, korábbi e-kereskedelmi termékigazgatója.
Csökkentenék Kínában az állami cégek vezetőinek béreit
A kínai vezetés az alacsony jövedelmű rétegek bérének emelésével és a többségi állami tulajdonban lévő vállalatok vezetői fizetéseinek csökkentésével is segítené a jövedelmi egyenlőtlenségek elleni harcot.