Válaszolni muszáj, még akkor is, ha az asztal mindkét oldalán ülők tudják, ennek a kérdésnek nincs helye egy állásinterjún. Ilyenkor arra kell gondolni, mi is a kérdés mögöttes tartalma, és a választ úgy alakítani, hogy a törvénytelen részről egyszerűen tudomást sem veszünk, viszont visszakanyarítjuk a beszélgetést a szakmai kérdésekre.
Ha az első kör, az önéletrajz elbírálása sikeres volt, még nem dőlhet hátra, az állásinterjúra felkészülés ugyanis komoly háttérmunkát igényel. Az Eures tanácsai.
Nem egyszerű manapság megtalálni a tökéletes állást, és ha kap az álláskereső egy ajánlatot, többnyire nagy a kísértés hogy fejest ugorjon abba.
Ha az állásinterjúig eljutott, kapja össze magát, itt már nem szabad hibázni.
Minden álláskereső tudja, hogy nincs tengernyi ideje, hogy pozitív benyomást keltsen az állásinterjún. A jobs.aol.com írása szerint erre egészen pontosan 10 perce van a jelöltnek.
Több tízezren jelentkeztek 90 helyre, a fitneszteszt során heten meghaltak, több százan kórházba kerültek a dél-afrikai Pietermaritzburgban pénteken.
A pályázók félnek az interjútól, ezért fordulhat elő, hogy ferdítenek - mondta el Marton Krisztina HR-szakértő egy videós interjúban.
Hiába a rengeteg jó tanács, a HR-esek még mindig azt mondják, hogy az álláskeresők jelentős része nagyon is általános, tipikus hibákat követ el. A Manpower az interjúztatók tapasztalatai alapján összeállított egy listát arról, mit ne tegyen egy álláskereső.
Milyen legyen a fotó a CV-n és hova kell írni a fizetési igényt?
Meglepő felmérést publikált nemrég a Glassdoor.com: a toborzók 17 százaléka nyilatkozott úgy, hogy az álláskeresőknek megvannak azok a képességeik, amiket keresnek - tette közzé a Business Insider.
A legnagyobb bakikat az állásinterjún egy kis odafigyeléssel könnyen meg lehetne előzni - erről tett közzé összeállítást a jobs.aol.com.
Az első személyes találkozásnál fontos, hogy a jelölt ne csak jó dolgokat mondjon magáról, hanem a testbeszédére, a viselkedésére is oda kell figyelnie. Az interjúztató ugyanis a teljes képet fogja nézni.
Mi az, ami ötletesnek és mi az, ami már furcsának számít egy állásinterjún? Melyek azok a tipikus hibák, amiket a jelentkezők el szoktak követni? Mi a jó önéletrajz? Hogyan talált két magyar fiatal reklámos állást egy New York-i óriáscégnél? Ezekre a kérdéseikre kaphattunk választ a MediaGO előadás-sorozatán.
Bosszantó, de az állásinterjún olykor a HR-es sem teljesen őszinte a pályázóhoz.
Fontos tárgyalás elé néz? Készüljön fel alaposan, mert nüasznyi hibákon is elcsúszhat.
Az álláskeresők 43 százalékát azért teszik feketelistára a HR-esek, mert nem elég képzettek ahhoz, hogy betöltsék a megpályázott állást.
Szeretne munkahelyet váltani, de amíg minden bizonytalan, nem szívesen mondana fel a munkahelyén?
Néha jobb, ha nem mondja ki azt, amire gondol, mert könnyen elveszítheti a kezdeti szimpátiát.
Fessen magáról úgy jó képet, hogy az ne csapjon át öndicséretbe.
Egy felmérés szerint az álláskeresők nagy része óriásiakat hibázik az állásinterjún.
