Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Az egy héttel ezelőtti 6-9 százalékos igényét a szakszervezeti oldal 6-8 százalékra csökkentette, a munkáltatói oldal pedig a 4-8 százalékos ajánlatát 5-8 százalékra emelte.
A tárgyalás elején a kormányzati oldal javasolta kompromisszumként az 5-8 százalékos mértéket de ezt a szakszervezetek nem tudták elfogadni. Hivatkoztak arra, hogy az 5 százalék még az inflációt sem fedezi.
A kormányzati oldal arra kérte a partnereket, hogy keddig fontolják meg kompromisszumos ajánlásként az 5,5-8 százalékot.
A tárgyalás elején a kormányzati oldal javasolta kompromisszumként az 5-8 százalékos mértéket de ezt a szakszervezetek nem tudták elfogadni. Hivatkoztak arra, hogy az 5 százalék még az inflációt sem fedezi.
A kormányzati oldal arra kérte a partnereket, hogy keddig fontolják meg kompromisszumos ajánlásként az 5,5-8 százalékot.
