Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Felügyeleti biztost rendelt ki a Dimenzió Egészségpénztárhoz a felügyelet annak biztosítására, hogy a pénztár új vezető tisztségviselőket válasszon.
A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) közleményében ismerteti: a felügyelet hétfőn közzétett határozatában felügyeleti biztosként kirendelte a Hitelintézeti Felszámoló Nonprofit Kft.-t a Dimenzió Egészségpénztárhoz. A felügyeleti biztos feladata - a pénztár törvényes működésének fenntartása mellett -, hogy a szabálytalanul feloszlatott küldöttközgyűlés összehívásával biztosítsa, hogy a pénztár új vezető tisztségviselőket válasszon.
A Dimenzió Egészségpénztár taglétszáma és vagyona alapján is a magyar egészségpénztári piac jelentős intézményei közé tartozik. A PSZÁF korábbi határozatában - számos súlyos jogsértés miatt - 2010. október 31-i határidővel kezdeményezte a vezető tisztségviselők felmentését és az intézmény küldöttközgyűlésének összehívását. A pénztár a kötelezéseket nem teljesítette, ehelyett az igazgatótanács elnöke 2011 februárjában feloszlatta a pénztár 2008-ban megválasztott küldöttközgyűlését, majd küldöttválasztást tartottak, és az újjáválasztott testület választott vezető tisztségviselőket.
A PSZÁF megállapította, hogy feloszlásáról csak a pénztár legfőbb szerve, azaz maga a küldöttközgyűlés dönthetett volna, emiatt a tisztségviselő-választás sem jogszerű. A biztos kirendelésének egyik oka, hogy legitim vezetőség hiányában a PSZÁF nem értékelheti a pénztár számára korábbi határozatában foglalt kötelezések végrehajtását. Ezen kívül az így megválasztott vezető tisztségviselők nem tehetnek eleget jogszabályi kötelezettségeiknek sem: az igazgatótanács például nem gyakorolhatja munkáltatói jogait, az ellenőrző bizottság nem láthatja el kontrollfunkcióit.
A felügyeleti biztosnak a 2008-ban megválasztott küldöttközgyűlés közreműködésével a lehető legrövidebb időn belül kell megoldania a felmentett vezetőség által okozott vezetési válságot. A PSZÁF intézkedése nem érinti közvetlenül a pénztár működését, így szolgáltatási tevékenységét sem: feladatait a pénztár a felügyeleti biztos irányítása mellett is folyamatosan ellátja - ismerteti a közlemény.
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
2025. július 10-én lezárult a „Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja” pályázat. Július 15-étől új forgóeszköz-finanszírozási lehetőség nyílt meg a feldolgozóipari mikro- és kisvállalkozások számára.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Az elektronikus aláírásoknak egyre nagyobb a szerepe, de a különböző típusok közötti különbségek nem mindig egyértelműek.
Az Evergrande csődje óta tudhatjuk: elég nagy bajok vannak a kínai ingatlanszektorral. A fejlesztők most is abban reménykedtek, hogy az állam kisegíti őket, Peking azonban csalódást keltett. A kínaiak igazi problémáját azonban semmilyen tőkeinjekció nem tudná megoldani.
„Mindent megtettetek, hogy ártsatok a fiataloknak. Hoffmann Rózsától Balog Zoltánon át odáig, hogy bekúrtátok inkább az egész oktatást a rendőrség alá, mert más tervetek nem is volt, mint hogy kuss legyen.”