Lehet-e egy vállalkozás kötelező bankszámlája Wise vagy Revolut számla?
Egyelőre nem, de ez nem jelenti azt, hogy adott esetben nem éri meg a cégnek ilyen számlával rendelkeznie.
Eltúlzott az, hogy az ingyenebéd, gyümölcs, esetleg a grátisz hajvágás miatt szeretnek az emberek egy munkahelyre járni. Egy amerikai kutatás szerint sokkal fontosabb az, hogy családias legyen a légkör, egy csapatként dolgozzanak a munkavállalók, és olyan értékeket képviseljen a cég, amelyet a dolgozók is magukénak éreznek. Természetesen ugyanakkor a fizetés nagyságát sem lehet elhanyagolni a listáról. 10 cég, ahol az amerikai dolgozók a legboldogabbak, legelégedettebbek.
Azok a vállalatok, melyek saját bevallásuk szerint igen jó munkakultúrával rendelkeznek, csomó szolgáltatást is biztosítanak munkavállalóiknak, ilyen például az ingyenes biokaja, vagy hajvágás. Ugyanakkor kérdés, hogy ezek vajon tényleg boldogabbá teszik-e a munkavállalókat – írja a MarketWatch.
Egy amerikai álláskeresési portál, a GlassDoor.com nemrég nyilvánosságra hozta azokat az eredményeket, melyeket egy kutatás alapján szereztek. A kutatásban amerikai munkavállalókat – több mint 600 ezret – kérdeztek meg különböző cégeknél a vállalatoknál tapasztalt értékekről és munkakultúráról. A 10-es legjobb cég listáján – ahol leginkább kedvelnek a munkavállalók dolgozni – előkelő helyen találhatóak az amerikai tech cégek, mint például a Twitter, Google vagy a Facebook, ám ugyanakkor meglepetések is találhatóak ezen a sorban, ilyen például a Chick-fil-A gyorsétteremlánc. Az utóbbi helyen dolgozók például kedvelik a cég családközpontú gondolkodását, és vallásos kultúráját (vasárnap zárva vannak), ez pedig azt jelenti, hogy nem csak az ingyenkaja, hajvágás, egészségügyi szolgáltatás a legfontosabb a dolgozók boldogságához. A listán szerepel még az Edelman, Riverbed, Southwest, National Instruments, Chevron és a HEB.
A kutatás alátámasztotta azokat a korábbi eredményeket, vélekedéseket, melyek szerint a munkakultúra és a cég értékei hihetetlenül fontosak ahhoz, hogy a munkavállalók jól érezzék magukat a munkahelyükön és boldogok legyenek. Ugyanakkor a mostani kutatásból három fő motívum rajzolódik ki, ami fontosabb, mint bármilyen ingyenszolgáltatás. Ez a három elem pedig az alábbi:
Ugyanakkor a munkavállalók a kutatás szerint a fizetést nevezték meg, mint az adott munka legfontosabb aspektusát. Fontos azonban megjegyezni, hogy természetesen az egyének szintjén teljesen szerteágazóak lehetnek a preferenciák, mindenkinek más és más lehet a kiemelt pont, mely boldoggá teszi a munkahelyén.
Egyelőre nem, de ez nem jelenti azt, hogy adott esetben nem éri meg a cégnek ilyen számlával rendelkeznie.
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A forint árfolyamingadozása feladja a leckét – különösen, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
A sikeres cégfelvásárlás alapja az előre megtervezett finanszírozási háttér. Milyen szempontokat szükséges feltétlenül szem előtt tartani ennek során.
Magyar Péter ingatlanok, festmények, autó és pianínó mellett még egy 20 forint névértékű 4iG-részvényt is feltüntetett.
1978 óta egy és ugyanaz a kérdés: lehet-e valaki olyan jó Superman, mint amilyen Christopher Reeve volt?
Két tankert is megtámadtak a jemeni húszik pár nap leforgása alatt a Vörös-tengeren. Az akciókról és a süllyedő hajókról látványos videókat forgattak.
A hízelgést és a fenyegetést felváltva alkalmazva szavaztatta meg a republikánusokkal Donald Trump a „gyönyörű” költségvetési törvényt.
Az elnök nem vette jó néven, hogy korábbi szövetségese harmadik politikai erőt alapítana. Hogyan babrálhat ki Elon Musk Donald Trumppal?
Közel-keleti válság ide vagy oda, a világ szinte fürdik az olajban.