Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Ha azt mondjuk, rendhagyó hirdetéssel fogja a kuncsaftokat ez a váci fitneszklub, akkor nem mondtunk semmit. De akkor sem, ha azt mondjuk, bátor, eredeti, fenomenális, pusztító.
Igazán ütős reklámmal csalogatja a fogyni vágyókat a váci Royal Fitness Club – azt is mondhatnánk, nem árul zsákbamacskát a szakszolgáltató. Egy Facebook-posztban találtunk rá erre a több mint kreatív promóciós anyagra, igazán érdekes lenne tudni, hány új kuncsaftot köszönhetnek neki a trénerek. Az azonban biztos, hogy mérföldkőhöz érkeztünk a kommerciálék világában, ebben a században már nehéz olyan hirdetést kitalálni, ami ennél jobban odazúz.
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
A cégértékelés egy bonyolult, összetett folyamat. Vannak azonban széles körben elfogadott értékelési módszerek, amelyek erre alkalmazhatók.
Lassan valóban eljön az ideje annak, hogy a cégvezetők mérlegeljék, mit kezdjenek az MI kínálta lehetőségekkel.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
Mi volt a baj az állami tulajdonú hadiiparral és mit tud vele kezdeni az 4iG? És hol mond ellen Orbánnak Nagy Márton minisztériuma?
Ezúttal üres volt a csomagtartó.
Nem a „luxizás” leleplezése hozza magával a felháborodást. A nagy változásokhoz vezető lendület hosszú idő alatt halmozódott fel.
Az okok most egyértelműek.
Rendkívül értékes lehet.
A kórtermek jelentős része nem hűtött Magyarországon, a betegek elviselhetetlen melegre panaszkodnak.
Ennek töredéke az a pénz, amelyhez privatizációs bevételként jutott.
Tizenkét ügyben vizsgálja felül a Kúria a saját korábbi határozatát.