Nem félünk eléggé
Az elmúlt években drámaian nőtt a kibertámadások gyakorisága és súlyossága. A hazai cégek – különösen a kis- és középvállalkozások – kockázatérzékelése és felkészültsége azonban érdemben elmarad a helyzet által indokolt mértéktől.
A GKI szokásos, havi reprezentatív vállalati felmérésében múlt hónapban a béremelésre és a munkaerőhiányra is rákérdeztek. A magyarországi keresetek alacsony szintje ugyanis egyre égetőbb probléma, aminek a munkáltatók csak mostanság kezdik el érezni súlyosságát. Egyrészről a megfelelően képzett munkaerő hiánya egyre szembetűnőbb, legfőképp az ipari és az exportra termelő szolgáltató vállalatok esetében, másrészt a munkáltatók által kínált bér alacsony szintje miatt a leendő munkavállalók nem választanak egyes szakmákat.
A Porfólió által ismertetett felmérés arra kérdezett rá, hogy a megfelelő munkaerő megtartása érdekében hány százalékos béremelésre lennének hajlandóak a munkáltatók. A válaszok alapján átlagosan 7,7 százalékos béremelést terveznek a vállalkozások 2017-ben, ami létszámmal súlyozva 8 százalékra emelkedik.
A legnagyobb béremelést a 250 fő fölötti vállalatok tervezik, ők átlagosan 11 százalékkal emelnék a béreket. Kiemelkedő még a 21-50 főt foglalkoztatók, ahol átlagosan 8 százalékos emelést prognosztizáltak. A többi méretkategóriában 6,6-7 százalék közötti növekedést valószínűsítettek a válaszadó cégek.
Itt elolvashatja a teljes elemzést a GKI honlapján!
