Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Tartalékot képez, hogy vissza tudja fizetni az EU-nak, amit majd kell, állítólag nem az oktatástól, egészségügytől, szociális keretből vesznek el.
A kormány hivatalos dokumentumban most reagált az Európai Csalás Elleni Hivatal (OLAF) már februárban nyilvánosságra hozott jelentésére, amely a fővárosi 4-es metróberuházás európai uniós forrásainak felhasználásáról készült. December 29-én este közzétett határozatában azt mondta ki, hogy a jelentés szerint „a metró beruházás harmadát, mintegy 166 000 000 000 forintot elloptak, elcsaltak, emiatt hazánknak várhatóan 59 000 000 000 forintot kell visszafizetnie” az Európai Uniónak. A határozat szerint ez „a rendszerváltás óta legnagyobb korrupciós botrány”, amelyben „egyértelműen felvetődik a Medgyessy-, Gyurcsány-, Bajnai-kormányok és a Demszky Gábor féle fővárosi vezetés felelőssége”.
A várható hátrányos következményekre felkészülve a kormány úgy döntött, hogy a nemzetgazdasági miniszter a visszafizetés fedezetéül képezzen tartalékot a 2018-as költségvetésben, de úgy, hogy ez „a magyar állampolgárok számára kiemelt jelentőséggel bíró oktatási, szociális, egészségügyi és családpolitikai forrásokat ne érintse hátrányosan”.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
Váczi Eszter elmondta: énekesi keresetéből nem nyújthatott volna ilyen lehetőséget a gyerekeinek.