Majdnem szabályozott pénzügyek helyett biztos pillérek
A vállalkozások belső problémáiból eredő pénzügyi válságok jelentős része elkerülhető lenne. Mutatjuk hogyan.
A bérfejlesztés mellett extra béren kívüli juttatásokat, például étkezési utalvány, illetve a meglévő magán-egészségbiztosítás mellett a jövőben életbiztosítást is kapnak a román Lidl dolgozói, sőt, a cég megnöveli a szabadnapok számát is. A Pénzcentrum annak járt utána, milyen cafeteriajuttatásokat kapnak itthon a Lidl-dolgozók.
A Lidl Magyarország 2016 tavasza óta élet- és balesetbiztosítást, illetve komplex egészségügyi szolgáltatást biztosít minden munkavállalója számára. Ennek keretében a munkavállalók ingyenesen jogosultak többek között járóbeteg-ellátásra, laborvizsgálatokra, diagnosztikai vizsgálatokra és ambuláns műtétekre is.
Az étkezési kártyára utalt összeg egy 8 órás munkavállaló esetén meghaladja a 17 ezer forintot, de a dolgozók Erzsébet-kártya keretében nyújtott támogatásra, a törvényi előírásoknál nagyobb mértékű, 100 százalékos munkába járási költségtérítésre, valamint az üzlethálózatban érvényesíthető, 5-50 százalékos kedvezményprogramra is számíthatnak.
Lapunk megkereste az Aldit is, amint reagál, közzétesszük válaszát..
