Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Ne legyen minimálbér, legyen könnyebb kirúgni az alkalmazottakat, nullaórás munkaszerződés - meredek dolgokat találat az Index a Világbank éves World Development Report tanulmányának előzetes vázlatában. A Világbank szerint óriási változások előtt áll a világgazdaság, az országok gazdaságának rugalmasnak kell lennie, a merevebb országok bebetonozzák az elmaradásukat. Tehát különösen az elmaradott és fejlődő országokban lenne hasznos eltörölni a minimálbér intézményét, amelynek nincs kimutatható hatása a foglalkoztatottsági szintre. A leépítések nehézkessége miatt a munkaadók lassabban tudnak az automatizálás és a robotok, mesterséges intelligencia területén fejleszteni. A nullaórás munkaszerződés olyan alkalmazotti viszony Angliában, amelyben a munkaadónak nem kell egy minimum óraszámot biztosítani a munkavállalónak, de az sem köteles minden munkát elfogadni. A munkaerő-piaci bizonytalanságot a Világbank szerint a fogyasztási adók csökkentésével és az ingyenes társadalombiztosítás kiterjesztésével lehetne kompenzálni.
